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17 • Ano 5 • REVISTA UNIMED BR
Unimeds
figuram no
ranking Great
Place to Work
A
Unimed Ceará
ficou em primei-
ro lugar na premiação realizada
pelo instituto Great Place To Work
(GPTW Saúde 2014), em parceria
com a Live Healthcare Media, na
categoria operadoras. O instituto
GPTW visa divulgar os bons exem-
plos e estimular outras empresas a
melhorar seu ambiente de trabalho.
Na cerimônia, realizada em São
Paulo, outras operadoras do Siste-
ma Unimed também foram premia-
das, em um ranking composto por
14 organizações do setor, que ele-
geu as melhores empresas para tra-
balhar nas categorias farmacêutica,
farmácia e distribuidoras, hospitais,
indústria e serviços, laboratórios e
medicina diagnóstica.
Representantes da Unimed Ceará
recebem prêmio
Confira a posição das Unimeds
no ranking de 2014:
1º lugar: Unimed Ceará
2º lugar: Unimed Federação Minas
3º lugar: Unimed Missões
4º lugar: Unimed Rio
6º lugar: Unimed Cascavel
7º lugar: Unimed Sobral
10º lugar: Unimed Federação Rio
12º lugar: Unimed Litoral Sul
13º lugar: Unimed Campinas
Unimed Americana
apresenta aos colaboradores o
Prêmio Daisy
Unimed Vale do Aço
realiza capacitação de emergências
cardiovasculares
Médicos cooperados e enfermeiros
da
Unimed Vale do Aço
participa-
ram de um Treinamento de Emer-
gências Cardiovasculares Avan-
çado (Teca A). Durante o curso, os
profissionais aprenderam técnicas
para serem utilizadas em situação
de emergência nos casos de infarto
agudo do miocárdio (IAM), parada
cardiorrespiratória (PCR), acidente
vascular encefálico (AVE) e obstru-
ção de vias aéreas (engasgo).
O Teca A foi organizado pela Socie-
dade Brasileira de Cardiologia (SBC)
e ministrado por uma equipe de
especialistas em emergência car-
Os colaboradores da área de Enfer-
magem dos hospitais
Unimed de
Americana
e
Santa Bárbara d’Oeste
estão participando do Prêmio Daisy,
um projeto que promete movimen-
tar as duas unidades de saúde até o
final deste ano.
A iniciativa foi criada pela Fundação
Daisy, e a Singular adquiriu o direito
de implementá-la em sua institui-
ção. Daisy é uma sigla derivada do
nome da doença Diseases Attacking
the Immune System. O objetivo é
valorizar o trabalho dos profissio-
nais de enfermagem que, de alguma
forma, humanizam o atendimento,
causando impacto positivo nas pes-
soas e na cooperativa.
A premiação acontece através da
indicação de profissionais da área
de Enfermagem, realizada por qual-
quer pessoa que tenha uma história
positiva para contar do seu indica-
do, na qual ele tenha ajudado em
momentos difíceis, tornando a vida
daquela pessoa melhor.
Colaboradores da área de Enfermagem terão trabalho reconhecido
através da premiação
diovascular, objetivando promover
uma atualização do suporte avan-
çado em cardiologia.
Médicos e enfermeiros participaram
do Treinamento de Emergências
Cardiovasculares Avançado (Teca A)