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de Sustentabilidade
Relatório
PRINCIPAIS AGENTES E ASPECTOS DA GOVERNANÇA
Cooperados
são os 222 médicos associados à Cooperativa, sendo
eles representados pela Diretoria Executiva com os cargos de Pre-
sidente, Vice-Presidente, Diretor Administrativo, Diretor Financeiro,
Diretor de Desenvolvimento, Diretor Técnico e Diretor de Educação.
Conselho Fiscal
constituído por 03 (três) membros efetivo e 03 (três)
suplentes, todos sócios eleitos pela Assembleia Geral e que devem es-
tar em dia com as responsabilidades sociais para cumprir o mandato
de 01(um) ano. Sendo permitida a reeleição de apenas de 1/3(um ter-
ço) do total dos membros do Conselho Fiscal para o período imediato.
Ao
Conselho Fiscal
reserva-se mensalmente a função de monito-
rar os aspectos econômico-financeiros da Cooperativa, incluindo
questões relacionadas à constituição de reservas e orçamento anual,
além da aprovação, em nome dos sócios, do Balanço do Exercício,
emitindo parecer sobre os mesmos para a Assembleia Geral.
Conselho de Administração
composto por 11 (onze) membros, to-
dos cooperados, incluindo a Diretoria Executiva, composta por 07
(sete) membros, mais 04 (quatro) Conselheiros Vogais, eleitos por
um mandato de 03 (três) anos.
É de atribuição do
Conselho de Administração
deliberar assuntos re-
lacionados às estratégias dos cooperados e prestadores de serviços, en-
caminhando solicitação de pareceres ao Conselho Técnico Disciplinar.
A condução da gestão está a cargo da Diretoria Executiva. Ao Presi-
dente e ao Diretor Administrativo são atribuídas as funções de super-
visionar e dirigir as atividades e os negócios, além de representar a Co-
operativa junto às entidades que está vinculada e prestar contas dos
resultados da gestão para os sócios na Assembleia Geral Ordinária.
O
Conselho de Administração
, também zela pelo cumprimento dos
princípios do cooperativismo e outras leis aplicáveis, bem como atender
a Legislação Trabalhista e Fiscal. Diante da necessidade de estabelece-
rem-se regras de conduta a Unimed Erechim possui o Conselho Técnico
Disciplinar, que reúne-se mensalmente ou extraordinariamente, confor-
me solicitação do Conselho de Administrativo, para julgar os processos
administrativos disciplinares ou denúncias de infrações ao Estatuto So-
cial, Regimento Interno, Lei 5.756/71 e o Código de Ética Médica.
A estrutura da governança da Unimed Erechim é complementada
por órgãos auxiliares, como o
Conselho Técnico Disciplinar, Comi-
tê Educativo e coordenadores de área afins.
Já aos gerentes Geral e Administrativo, compete garantir o alinha-
mento e a operacionalização dos processos da gestão, fazendo o elo
de ligação entre a direção e os colaboradores.
Em 2011, a Cooperativa inovou profissionalizando sua gestão incluindo
em sua administração profissionais que desempenham função de co-
ordenadores nos processos relacionados (Gestão de Serviços Próprios,
Gestão Comercial, Gestão de Relacionamento com Mercado e Pres-
tadores, Gestão de Tecnologia de Informação, Gestão Operacional,
Gestão Econômica Financeira, Gestão Jurídica, Gestão pela Qualidade
e Gestão de Pessoas), possibilitando a disseminação e implementação
das estratégias nos níveis operacionais. Sendo assim o organograma
comporta os seguintes níveis hierárquicos: