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Código de Conduta - 2015
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MB.018 - Versão 02
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Seguindo a premissa da Unimed de periodicamente revisar suas diretrizes e políticas,
este Código de Conduta é uma evolução do documento anterior, resultante de um
trabalho desenvolvido por Singulares, Federações e sociedades auxiliares, sob a coor-
denação da Unimed do Brasil.
A quem se aplica
Esse documento deve servir como norteador das condutas profissional e pessoal a
serem seguidas pelos representantes e públicos de interesse das Unimeds. Cabe a
cada cooperativa ou sociedade auxiliar definir para quem será divulgado e zelar pelo
seu cumprimento.
Objetivos do Código de Conduta Unimed
O Código tem como objetivo o alinhamento de conduta para contribuir com a am-
pliação dos nossos negócios, agregando valor aos serviços que entregamos e apoian-
do o crescimento e desenvolvimento de nossas equipes.
Espera-se que, após a divulgação deste guia orientador, todos os envolvidos alinhem
suas condutas com as disposições aqui contidas. Obviamente, o Código não tem con-
dições de abordar todas as situações relativas a comportamentos éticos, dada a sua
complexidade. Sendo assim, sempre que houver dúvidas, procure seu superior ime-
diato ou responsável pela gestão da ética em sua Unimed, que poderá orientá-lo ou
buscar respostas com outros profissionais da organização.
Nossa responsabilidade pelo Código de Conduta
A compreensão de que devemos cumprir as leis vigentes no País pode nos parecer
óbvia. E é com a mesma naturalidade que este Código deve ser incorporado nas nos-
sas relações profissionais. Por esse motivo, a partir do momento em que se toma co-
nhecimento deste documento, ele passa a ser de responsabilidade individual.
Violar este Código e suas políticas internas decorrentes poderá não apenas acarretar
consequências jurídicas como também comprometer a reputação do Sistema Uni-
med. Portanto, no caso de uma conduta que entre em contradição com as diretrizes
deste documento, procure os canais de denúncia ou responsáveis pela gestão da
ética de sua Unimed. Conforme mencionado, seu superior imediato também poderá
orientá-lo nesse caso. Não buscar o pleno esclarecimento de possíveis dúvidas ou
ignorar atitudes que estejam em desacordo com este Código torna-se uma conduta
inaceitável. Assim como todos fazemos parte e formamos esse sistema cooperativo,
se torna compartilhada a responsabilidade pela aplicabilidade e gestão do Código
de Conduta.