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Relatório de
Sustentabilidade
2013
. Unimed-Rio
As informações do Balanço Social de 31 de dezembro de 2013 do Grupo Uni-
med-Rio são apresentadas de forma consolidada, compostas pela Unimed-Rio
Cooperativa de Trabalho Médico do Rio de Janeiro Ltda., sua controlada direta
Unimed-Rio Participações e Investimentos S.A. e controladas indiretas, Uni-
med-Rio Empreendimentos Médicos e Hospitalares Ltda., Unimed-Rio Solu-
ções em Saúde Ltda., Centro de Excelência Física - CEFIS e o Centro de Excelên-
cia Oncológica.
A Unimed-Rio Participações e Investimentos S.A - "Unimed-Rio Participações" -,
foi constituída em 09 de setembro de 2010, tendo a Unimed-Rio participação no
capital social de 99,99%. Tem por objeto: a participação em outras empresas; a
prestação de serviços de utilização e exploração de sistemas informatizados; a
aquisição, manutenção, cessão e alienação de direitos econômico-financeiros de-
correntes de cessões temporárias e/ou definitivas de direitos de contratos de
marketing esportivo; a consultoria e assessoria desportivas; e ainda a aquisição,
manutenção, cessão e alienação de direitos de uso de nome/apelido, voz e ima-
gem de desportistas; a promoção de marketing e eventos e a exploração de ser-
viços médicos de qualquer natureza, categoria ou porte.
Em dezembro de 2013, a Unimed-Rio Participações e Investimentos S.A., cons-
tituiu em conjunto com a empresa Oncoclínica CTO, o Centro de Excelência On-
cológica, cujo início das operações está previsto para o primeiro trimestre de
2014 e que contará, além da área de infusão de drogas oncológicas, com radio-
terapia de última geração.
A Unimed-Rio Empreendimentos Médicos e Hospitalares Ltda. - "Unimed-Rio
Empreendimentos" -, foi constituída em 11 de janeiro de 2008 e possui como
principal objetivo social a realização de investimentos no segmento hospitalar. A
Unimed-Rio Participações possui participação de 99,99% do capital social da
Unimed-Rio Empreendimentos. Atualmente possui: duas unidades de Pronto
Atendimento (PA Barra da Tijuca - inaugurado em outubro de 2010 e PA Copaca-
bana - inaugurado em dezembro de 2011), um Centro de atendimento dedicado
à Gestão de Saúde (EPVM - Espaço para viver melhor - inaugurado em agosto de
2011) e umCentro de Excelência Física - CEFIS (inaugurado 2º semestre de 2013),
que tem objetivo de unir a prática de atividades esportivas à busca de mais saú-
de e qualidade de vida como forma de prevenção de doenças crônicas.
A Unimed-Rio Soluções em Saúde Ltda. - "Unimed-Rio Soluções" -, foi constitu-
ída em abril de 2011 com o objetivo de exploração de serviços médicos de qual-
quer natureza, inclusive hospitalares e de exames e diagnósticos médicos labo-
ratoriais, radiológicos, nutrição, vacinação, atendimento fisioterápico e de terapia
ocupacional, organização de seminários, congressos de medicina, promoção de
intercâmbio nacional e internacional para a difusão dos conhecimentos médicos,
construção, desenvolvimento, implementação de manutenção de sistemas infor-
matizados voltados à prestação de assistência à saúde, e aquisição e locação de
equipamentos médicos e hospitalares e de tecnologias da informação.
As informações contidas neste Balanço foram coletadas pela equipe de Susten-
tabilidade e pontos focais de diversas áreas do Grupo. Os valores apresentados
estão expressos em milhares de reais, com exceção do item 2 - Indicadores de
corpo funcional e 3 - Indicadores de organização e gestão.
2. INDICADORES DO CORPO FUNCIONAL
Número de negros (as) que trabalham na cooperativa - Cooperados e
Número de portadores (as) de deficiência ou necessidades especiais -
Cooperados
Dado indisponível pela não existência de campo específico na ficha de cadas-
tramento dos cooperados. A inclusão deste item requer mudança estrutural de
programa e será realizada quando possível.
Número de admissões durante o período - Cooperados
Em 2013 foram realizados três processos de adesão de novos cooperados re-
gistrados pelo evento "Dr. Unimed".
Número de pessoas na cooperativa - Empregados
O aumento de aproximadamente 40% no número de colaboradores se deu em
função do processo de contratação de novos colaboradores para o Hospital
Unimed-Rio.
Número de trabalhadores terceirizados
O número refere-se os trabalhadores com vínculos empregatícios em outras
empresas, sócios-proprietários de empresas prestadoras de serviço e autôno-
mos com atividades regulamentadas, que prestem serviços dentro da coopera-
tiva e que tenham frequência regular, constante e, presumivelmente, de longa
duração, incluindo estagiários.
Escolaridade dos Empregados
Os colaboradores que não possuem grau completo são classificados no grau abai-
xo. Desta forma, o número de colaboradores comensinomédio é composto por en-
sino médio completo e ensino superior incompleto. No caso dos pós-graduados,
estão somados profissionais com pós-graduação, MBA, Mestrado e Doutorado.
Escolaridade dos Empregados - Ensino Técnico
O aumento do número de técnicos se deu em função da natureza das ativida-
des assistenciais do Grupo Unimed-Rio.
% de cargo de chefia ocupado por mulheres
O valor de 63% apresentado refere-se à Unimed-Rio Cooperativa. Para suas
controladas diretas, o percentual é de 65%.
Remuneração média de mulheres e homens
O valor de R$ 3 mil e R$ 3,7 mil apresentados refere-se à remuneração média de
mulheres e homens respectivamente da Unimed-Rio Cooperativa. Para suas
controladas diretas, este valor é de R$ 2,4 mil e R$ 3 mil para mulheres e ho-
mens respectivamente.
Nº de negros que trabalham na cooperativa
O número de negros apresentado corresponde ao número total de negros e
pardos autodeclarados que trabalham no grupo.
% de cargo de chefia ocupado por negros
O valor de 11,8% apresentado refere-se à Unimed-Rio Cooperativa. Para suas con-
troladas diretas, o percentual é de 0%. Para cargos de chefia, foram considerados
colaboradores da camada estratégica incluindo gerentes, coordenadores, lideres.
Remuneração média de negros e brancos
O valor de R$ 2,0 mil e R$ 3,6 mil apresentado refere-se à remuneração média
de negros/pardos e brancos respectivamente da Unimed-Rio Cooperativa. Para
suas controladas diretas, este valor é de R$ 1,3 mil e R$ 3,6 mil para negros/par-
dos e brancos respectivamente.
Balanço Social Anual do
Grupo Unimed-Rio
