91
Demonstrações Financeiras
Investimentos em Saúde
954
1.366
Nº de pessoas beneficiadas: 139.514
Nº de pessoas beneficiadas: 71.107
Nº de entidades beneficiadas: 9.602
Nº de entidades beneficiadas: 86
Investimento em programas
0
36
de alimentação para a comunidade
Nº de pessoas beneficiadas: 0
Nº de pessoas beneficiadas: 900
Nº de entidades beneficiadas: 0
Nº de entidades beneficiadas: 1
Investimentos em educação/alfabetização
0
0
para a comunidade
Nº de pessoas beneficiadas: 745
Nº de pessoas beneficiadas: 0
Nº de entidades beneficiadas: 5
Nº de entidades beneficiadas: 0
Investimentos em capacitação
91
289
profissional para a comunidade
Nº de pessoas beneficiadas: 78
Nº de pessoas beneficiadas: 10.772
Nº de entidades beneficiadas: 1
Nº de entidades beneficiadas: 5
Investimentos em Esporte
506
1.000
Nº de pessoas beneficiadas: 363.362
Nº de pessoas beneficiadas: 16.454
Nº de entidades beneficiadas: 9
Nº de entidades beneficiadas: 10
Investimentos em Cultura e/ou Lazer
861
1.019
Nº de pessoas beneficiadas: 76.602
Nº de pessoas beneficiadas: 18.319
Nº de entidades beneficiadas: 13
Nº de entidades beneficiadas: 42
Gastos com ações sociais/filantropia (financeiras,
120
221
produtos e/ou serviços), ajuda humanitária
Nº de pessoas beneficiadas: 4.516
Nº de pessoas beneficiadas: 11.987
Nº de entidades beneficiadas: 17
Nº de entidades beneficiadas: 21
Outros
1.379
789
Total dos investimentos sociais externos
3.995
4.989
7. Outras Informações
2013 - Consolidado
2012 - Consolidado - Reapresentado
A previdência privada contempla:
Direção
l
Direção
Cooperados
Cooperados
Empregados
Empregados
l
Direção e empregados
Direção e empregados
Direção, empregados e cooperados
Direção, empregados e cooperados
A participação nas sobras ou resultados contempla:
Direção
Direção
l
Cooperados
l
Cooperados
Empregados
Empregados
Direção e empregados
Direção e empregados
Direção, empregados e cooperados
Direção, empregados e cooperados
Os projetos sociais e ambientais desenvolvidos
Direção
Direção
pela cooperativa forma definidos por:
l
Direção e gerência
l
Direção e gerência
Todos os empregados
Todos os empregados
Os padrões de segurança e salubridade
Todos + CIPA
Todos + CIPA
no ambiente de trabalho foram definidos por:
l
Direção e gerência
l
Direção e gerência
Todos os empregados
Todos os empregados
Quanto à liberdade sindical, ao direito de negociação coletiva
Não se envolve
Não se envolve
e à representação interna dos empregados, a cooperativa:
l
Segue as Normas da OIT
l
Segue as Normas da OIT
Incentiva e segue a OIT
Incentiva e segue a OIT
Na seleção dos fornecedores, os mesmos padrões éticos
Não são considerados
Não são considerados
e de responsabilidade social e ambiental
l
São sugeridos
l
São sugeridos
adotados pela cooperativa:
São exigidos
São exigidos
Quanto a participação de empregados em
Não se envolve
Não se envolve
programas de trabalho voluntário, a cooperativa:
Apoia
Apoia
l
Organiza e incentiva
l
Organiza e incentiva
Vendas para outras cooperativas
12.177
10.390
Atendimento de Intercâmbio prestado por outras cooperativas
557.817
497.311
(Refere-se a conta de dispêndios)
Número total de reclamações e críticas recebidas:
a) Na Cooperativa
82.131
95.171
b) No Procon
474
197
c) Na Justiça
5.126
5.052
Número total de reclamações e críticas solucionadas:
a) Na Cooperativa
76.700
93.528
b) No Procon
406
166
c) Na Justiça
4.665
4.480
Valor total de indenizações pagas no período por determinação
21.452
17.786
de órgaõs de defesa do consumidor e/ou justiça
Número total de ações trabalhistas movidas por empregados:
15
43
a) Processos julgados procedentes
18
3
b) Processos julgados improcedentes
19
13
Valor total de indenizações trabalhistas pagas
293
609
no período por determinação da justiça
Valor adicionado a distribuir - Vide DVA
719.604
685.845 -
Reapresentado
Distribuição % do valor adicionado
a) Governo
15,21%
15,61%
b) Cooperados
55,67%
60,46%
c) Empregados
18,30%
15,90%
d)Terceiros
3,11%
1,95%
e) Sociedade
0,56%
2,24%
f) Retenção do lucro
7,15%
3,84%
