Gestão de Pessoas por Competência - Manual do Colaborador - page 34

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Cópia impressacontroladapelousuário
MS.005 -Versão01
TrajetóriasdeCarreira
SoluçõesCorporativas -Técnica
Soluções
Corporativas
Técnica
IV
III
II
Dominasuaespecialidade, orientaa resoluçãodeproblemas
técnicosdaáreaepossui visãoampladaorganização
edo impactodesuasaçõesemoutrasáreas, projetos
enegócios. Respondepelaelaboração, planejamentoe
conduçãodeprocessos/projetosepelaorientação técnica
dosprofissionaisenvolvidosnosprocessos/projetossob
suacondução, emconjuntocoma liderança. Identifica
oportunidadesesugereaprimoramentosnoprojetoe/
ouemnormasediretrizes técnicasquepodem impactar
outrosprojetos/áreasdaOrganização. Relaciona-se interna
eexternamenteaoSistemaparaesclarecimentodedúvidas,
ajustesdeescopos, identificaçãodeoportunidadesepode
representar aUnimedemsuaáreadeatuação.
Soluções
Corporativas
Técnica
IV
III
II
I
Definição
Respondepelaestruturaçãoeanálise
de informaçõese implementaçãode
soluçõescorporativasparaviabilizar e
aprimorarprocessos internosesubsidiar a
tomadadedecisão.
. Melhoriadeprocessos;
. Suporteaocliente internoeexterno;
. Operacionalizaçãodaestratégiaedas
funçõesfinalísticasdaorganização.
Principais
Entregas
Analistas
-RH,TI, Finanças/Contabilidade,
Jurídico, PlanejamentoeQualidade,
Sustentabilidade.
Exemplo
Áreas/Cargo
Propósitoeprincipais entregas:
AmplitudedeAtuação:
1...,24,25,26,27,28,29,30,31,32,33 35,36,37,38,39,40,41,42,43,44,...74
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