Gestão de Pessoas por Competência - Manual do Colaborador - page 26

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Cópia impressacontroladapelousuário
MS.005 -Versão01
AAvaliaçãoserá realizadaapartirdecadaCompetência, por
TrajetóriaeNíveldeComplexidade.
Vocêseautoavaliaráeseráavaliadopormeiodesses
comportamentos, deacordocomaescaladeavaliaçãoaseguir:
Escalaepontuaçãodaavaliação
Paraaavaliaçãodecadacompetência, foi definidaumaescaladeavaliaçãode4pontos
apresentadanoquadroaseguir.
Escala
Definição
Supera (S)
Oavaliado superaos critériosavaliados, poisapresentaas características
descritas compadrãodeexcelênciadiferenciadoou, alémdeatender
todasasexigênciasde seunível, jáatendeouestápróximodeatender as
atribuiçõesdonível posterior.
Atende (A)
Oavaliadodemonstraplenoatendimentodos critériosdefinidospara seu
nível decomplexidade, de formaconstanteeconsistente.
Atende
parcialmente
(AP)
Oavaliadoatendepartedasexigências feitasparaonível. Encontra-se
emprocessodedesenvolvimentoou seugraudeatendimentooscilacom
relaçãoàcomplexidade requerida.
NãoAtende
(NA)
Oavaliadonãoatendeaos critériosestabelecidosparaonível ouestámais
próximodaatuaçãoesperadaparaonível anterior decomplexidadeou,
ainda, quandonãomanifestaas características comportamentaisdescritas
na fraseavaliada.
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