Gestão de Pessoas por Competência - Manual do Colaborador - page 23

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MS.005 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
Primeirooscargossãoanalisados
paradescobriremquais trajetórias
eníveisdecomplexidadeestão
classificados.
AsDescriçõesdecargosãoentão revisadaspara
garantirqueestãoadequadasasnecessidades
daorganizaçãoeatribuiçõesdoscargos
Adivulgaçãodessas informaçõeséparaque todosconheçamos
caminhosaserem trilhadoseestádadaa largada! Começa-seumciclo
anual, duranteoqual aorganização irádesenvolverepotencializaras
Competênciasdoscolaboradores, paraqueessespossam realizar suas
funçõesmaisalinhadoscomasexpectativasdaorganização.
Acooperativadefinequaisserãoas
Competênciasaseremdesenvolvidas
naqueleperíodo (ouciclo).
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