Gestão de Pessoas por Competência - Manual do Colaborador - page 41

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MS.005 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
Imagem
Institucional
III
II
I
Definição
Principais
Entregas
Exemplo
Áreas/Cargo
TrajetóriasdeCarreira
SoluçõesCorporativas - Imagem Institucional
Propósitoeprincipais entregas:
IV
Respondepeloposicionamentomercadológico,
incluindoo fortalecimento, odesenvolvimento
eapreservaçãodamarcaUnimed.
. Foconopúblicodosegmentodesaúde;
. Preservaçãoe fortalecimentodamarcaedo
Sistema;
. Negociação;
. Fortalecimentodovalordeprodutoseserviços
oferecidospeloSistema.
Marketing, Comunicação, Relações Institucionais,
Eventos, Comercial eVendas.
1...,31,32,33,34,35,36,37,38,39,40 42,43,44,45,46,47,48,49,50,51,...74
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