Gestão de Pessoas por Competência - Manual do Colaborador - page 50

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Cópia impressacontroladapelousuário
MS.005 -Versão01
TrajetóriasdeCarreira
GestãodeSaúde
Propósitoeprincipais entregas:
Gestão
desaúde
IV
V
III
II
I
Definição
Respondepela identificaçãodeoportunidades,
tendênciase riscos relativosàsustentaçãoda
Cooperativa, combasenaanálisedoambiente
(internoeexterno), proposiçãoeviabilizaçãode
soluçõesestratégicas.
Monitoramentodosegmentodesaúde:
. Identificaçãodeoportunidades, tendênciase
riscos;
. Proposiçãoeviabilizaçãodesoluções;
. Inteligênciadasaúde.
Principais
Entregas
GestãodaSaúde, InformaçõesMédicas,Novos
Segmentos,AuditoriaMédica/Enfermagem,
Atuarial,OPME (partetécnica),Controladoria,NAS.
Exemplo
Áreas/Cargo
1...,40,41,42,43,44,45,46,47,48,49 51,52,53,54,55,56,57,58,59,60,...74
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