Gestão de Pessoas por Competências - page 203

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Competência 3)AtuaçãoSistêmica
III
. Orienta tecnicamenteaequipedeenfermagemsegundoseuconhecimentodas
especificidadesdesuaCooperativa, sua inserçãonoSistemaUnimedemovimentosno
segmentodeatuaçãodaOrganização.
. Contribui como líderna integraçãodasaçõesedecisõesdasuaáreacomoutrasáreas
assistenciais.
II
. Orientaprofissionaismenosexperientesnaexecuçãodesuasatividades, segundoseu
conhecimentodoprocessoassistencial, dasespecificidadesdesuaCooperativa, sua
inserçãonoSistemaUnimedemovimentosnosegmentodeatuaçãodaOrganização.
I
. Realizasuasatividadesdeenfermagemsegundoseuconhecimentodoprocesso
assistencial, dasespecificidadesdesuaCooperativaesua inserçãonoSistema
Unimed, solicitandoauxíliodeprofissionaismaisexperientesou liderançasempreque
necessário.
Técnicode
Enfermagem II
. Orientaasatividadesde técnicoseauxiliarespoucoexperientessegundoseu
conhecimentodoprocessoassistencial, dasespecificidadesdesuaCooperativaede
sua inserçãonoSistemaUnimed, solicitandoauxíliodeprofissionaismaisexperientes
ou liderançasemprequenecessário.
Técnicode
Enfermagem I
. Realizasuasatividadesapartirdoconhecimentoquepossui da rotinaassistencial da
área, dasespecificidadesdaOrganizaçãoedoSistemaUnimed, segundoorientações
e/ou treinamentos recebidosa respeito.
Auxiliarde
Enfermagem
. Realizasuas tarefasapartirdoconhecimentoquepossui sobrea rotinaassistencial da
áreaesobreaOrganização, atuandosoborientaçãoconstantedaenfermagem.
3.8. Enfermagem
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