Gestão de Pessoas por Competências - page 194

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Cont.
Competência 6) Intercooperação
II
. Trabalhabememequipeeatuaparaa integraçãodepessoasnaáreae interfaces,
contribuindoparaumclima favorável ao trabalho.
. Constrói emantém relacionamentoscom
stakeholders
daOrganização, absorvendo
informaçõesobtidasnodesenvolvimentodesoluçõesnosegmentodesaúde, de forma
alinhadaàsnecessidadesdaáreaeOrganização.
. Écooperativonoambientede trabalho, conquistandoacredibilidadedaspessoascom
asquaisse relaciona. (Igual aonível anterior)
I
. Trabalhabememequipeeauxiliaa integraçãodepessoasnaárea, contribuindoparaum
clima favorável ao trabalho.
. Constrói emantém relacionamentosalinhadosàsnecessidadesdaáreaeOrganização,
com foconaagregaçãodevalorparasuasatividades, segundoorientaçõesda liderança.
. Écooperativonoambientede trabalho, conquistandoacredibilidadedaspessoascom
asquaisse relaciona.
Competência 7)Comunicação
Mensagens
Expressar suas ideiase relatar fatosde formafluente, claraeobjetiva, verbal oupor
escrito, comdesenvoltura; Gerar
feedback
: ouvir aspessoasegarantir entendimentodo
outro; Utilizaçãode formaeficazdas ferramentasdecomunicaçãodaempresa.
Definição
Comunicar informações relevantesde formaclara, objetivaecompreensível, utilizando
de formaeficazas ferramentasdecomunicaçãodaOrganização.
V
. Promoveodiálogoconstante, ouvindocomatençãoedecidindoamelhor formade
aplicaçãodas informações trocadaspara realizaçãodosprojetos técnicosdesua
especialidade. (Igual aonível anterior)
. Comunica-sede formaclara, objetivaecompreensível comoutrosprofissionais,
orientandoaequipeenvolvidanosprojetosqueconduznautilizaçãode formaeficaz
das ferramentasdaOrganização. (Igual aonível anterior)
Cont.
3.7. GestãodeSaúde
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