Gestão de Pessoas por Competências - page 190

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Cont.
Competência 4)MelhoriaContínua
IV
. Monitora tendênciasdemercadoemsuaespecialidadeeaproveitaoportunidadespara
odesenvolvimentodeações, projetose/ounormas técnicasquepodem impactaroutros
projetos/áreasdaOrganização, orientandoosprofissionaisenvolvidosna implantação.
. É referênciaquantoàaberturaanovas formasdepensar eagir econtribui na
sensibilizaçãodosprofissionaiscomquese relaciona, auxiliandoa liderançana
manutençãodeambientepropícioà inovação.
. Antecipasituações referentesaosprojetos técnicosqueconduzquepodemsuscitar
problemasemprocessoseáreasde interface, propõee realizaaçõesde resolução,
validandocoma liderança.
. Participadeprojetoscorporativosparaodesenvolvimentodesoluçõesestratégicas
emsaúde, fornecendo recomendaçõesbaseadasemsuaespecialidadeeorientandoa
resoluçãodequestões técnicasdegrande impactoparaaOrganização.
III
. Aproveitaoportunidadesparaodesenvolvimentodeações, processoseprojetos
corporativos, alinhandocomáreasde interfaceevalidandocoma liderança.
. É referênciaquantoàaberturaanovas formasdepensar eagir econtribui na
sensibilizaçãodaequipe, auxiliandoa liderançanamanutençãodeumambiente
propícioà inovação.
. Antecipasituaçõesquepodemsuscitarproblemasnaáreaemqueatuaeáreasde
interface, propõee realizaaçõesde resolução, validandocoma liderança.
. Participadeprojetoscorporativosparaodesenvolvimentodesoluçõesemsaúde
inovadorasparaaOrganização, fornecendo recomendaçõesbaseadasnaanálisede
tendências, oportunidadese riscos identificadosnomercado.
II
. Identificaproblemaseoportunidadesemsuasatividadeseprocessosdaáreae
aplicasoluçõescomautonomia, sugerindoaprimoramentoseparticipandodesua
implantação.
. Demonstraaberturaanovas formasdepensar eagir e traduzdiversassituaçõesem
oportunidadededesenvolvimentoparaosprocessosemqueatua.
. Propõesoluçõese/ouencaminhamentosquecontribuamparaamelhoriadosprocessos
dedesenvolvimentodesoluçõesemsaúdedaOrganização, combasenaanálisedo
ambiente (internoeexterno).
I
. Identificaproblemaseoportunidadesemsuasatividadeseaplicasoluçõescombase
emprocedimentospreestabelecidos, solicitandoorientaçãodeprofissionaismais
experientesou liderançapara implantar aprimoramentos.
. Demonstraaberturaanovas formasdepensar eagir econtribui paraaelaboraçãode
soluçõesquegerem inovaçãonasatividadessobsua responsabilidade.
3.7. GestãodeSaúde
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