Gestão de Pessoas por Competências - page 185

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Cont.
Competência 1)FoconosResultados
III
. Alcançaosobjetivosemetasestabelecidosparaosprocessos/projetosdeanálisede
tendênciasdosegmentodesaúdequeconduzcomeficiênciaequalidade, coordenando
operacional e tecnicamenteprofissionaisdaequipe.
. Asseguraocumprimentodosprazosdosprocessossobsua responsabilidadee
contribui noplanejamentodosprojetoseatividadesdaárea, integrando-oscomdemais
iniciativasdaOrganização.
. Implantaaçõespara reduçãodecustosedesperdíciosnosprocessoseprojetossobsua
conduçãoapartirdealinhamentopréviocoma liderança.
. Realizanegociaçõesdemaior complexidade técnicaeorientaprofissionaismenos
experientesem suasnegociaçõesdemodoaobter resultadospositivospara todos
osenvolvidos.
II
. Alcançaosobjetivosemetasestabelecidosparaosprocessosdeanálisedoambiente
(internoeexterno) sobsua responsabilidadecomeficiênciaequalidade.
. Negociaprazoscoma liderançaecontribui noplanejamentodesuasatividadeseno
alinhamentodasdemandasdaequipe.
. Identificaoportunidadesesugereaçõespara reduçãodecustosedesperdíciosnos
processosemqueatua.
. Realizanegociações, argumentandocomclarezaeobjetividadee influenciando
decisõesparaobter resultadospositivospara todososenvolvidos.
I
. Alcançaosobjetivos emetas estabelecidospara as atividadesde análisedo
ambiente (internoeexterno) que realiza comeficiência equalidade, conforme
padrões técnicosda área.
. Cumpresuas responsabilidadesconformeosprazosacordadoscoma liderança,
interagindocomoutroscolaboradoresparaalinhar suasatividadeseevitar
redundâncias.
. Identificaoportunidadesparaevitardesperdíciose reduzir custosnassuasatividades.
. Negociacompúblicos internoseexternos, soborientaçãoeacompanhamento,
argumentandocomclarezaeobjetividadeparaobter resultadospositivospara todosos
envolvidos.
3.7. GestãodeSaúde
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