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Nossas equipes,
nossa força
Para a Unimed Vitória, a satisfação do colaborador e a
qualidade do ambiente organizacional são aspectos
determinantes para assegurar a excelência dos serviços
prestados. O cuidar das pessoas perpassa primeiramente pelo
zelo, pela atenção e pela valorização do público interno.
Com esse foco, a cooperativa adota o modelo de gestão
por competência, que oportuniza o crescimento e o
desenvolvimento pessoal dos colaboradores. Entre as
estratégias utilizadas, destaca-se a prática do
feedback
na
relação entre gestores e colaboradores, estimulando, assim,
o diálogo e o aprimoramento contínuos. Essa prática permite
que o colaborador tenha mais consciência das suas ações na
organização e o orienta no caminho do autodesenvolvimento.
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