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Licença-maternidade e
paternidade
O número global de empregados vinculados à cooperativa com direito a
tirar licença-maternidade/paternidade é de 2.251 pessoas, sendo 1.707
mulheres e 544 homens. Desse total, 90 colaboradores (74 mulheres
e 16 homens) usufruíram desse direito em 2014. Em 2014, saíram de
licença-maternidade/paternidade 77 colaboradores, sendo que 90
retornaram e continuaram empregados nos 12 meses subsequentes.
Sendo assim, a taxa de retenção pela cooperativa foi de 86,67%. Já a taxa
de retorno ao trabalho ficou em 45,56%.
Mais saúde, segurança e
participação
Com foco na saúde e na segurança do trabalhador, a Unimed Vitória conta
com comissões e comitês para assegurar a redução e a eliminação de riscos e
zelar pela integridade física do colaborador. Esses grupos têm a participação
de colaboradores de todos os níveis, desde Operacional até a Direção,
representando, portanto, as diferentes categorias funcionais.
Atualmente, há 161 colaboradores participantes em comissões e comitês
nessas áreas, número que equivale a 7,17% do total de colaboradores. A seguir,
alguns grupos existentes e as respectivas quantidades de colaboradores
atuantes:
•
CIPA (92 colaboradores)
•
CCIH (9 colaboradores)
•
Comissão de Radioproteção (19 colaboradores)
•
Comissão de Resíduos (21 colaboradores)
•
Comissão de Prevenção a Riscos de Acidentes com perfurocortantes
(20 colaboradores)
GRI
G4-LA3
GRI
G4-LA5
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