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Programa de
Outplacement:
desligamento humanizado
O
Outplacement
é um programa da Unimed Vitória que visa humanizar o momento
do desligamento de um gestor. Consiste não apenas num processo de recolocação do
profissional no mercado de trabalho, mas também compreende uma iniciativa abrangente,
que tem como objetivo acolher o profissional desde o momento do seu desligamento e
orientá-lo sobre a melhor maneira de recomeçar, estimulando-o a repensar a sua carreira.
Vale ressaltar que a Unimed Vitória possui um perfil de colaboradores que é majoritariamente
jovem, sendo que 79% são efetivos com idade entre 20 e 39 anos. Essa nova geração costuma ter
uma visão mais dinâmica sobre a trajetória profissional e apresenta, em geral, maior rotatividade.
Psiu: mais oportunidades de crescimento
Os colaboradores da Unimed Vitória contam com uma ferramenta de gestão inovadora para terem
novas oportunidades na organização: o Programa de Seleção Interna da Unimed Vitória (Psiu). A
iniciativa compreende a seleção de processos seletivos internos, antes de buscar novos profissionais
nomercado, a fimde oportunizar a promoção e o remanejamento dos próprios colaboradores.
Em 2014, foram promovidos 179 colaboradores, que colheram os frutos do empenho e da
dedicação com que trabalham na cooperativa.
O Psiu promoveu 179 colaboradores em 2014
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