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DIVERSIDADE E IGUALDADE DEOPORTUNIDADES
As oportunidades oferecidas na Unimed Campos, são para todos,
respeitando os perfis solicitados para as vagas, independente de
gênero, cor, raça ou deficiência, desde que os candidatos tenham
capacidade de executar as atividades que são devidas ao cargo.
Número de
mulheres
que trabalham na cooperativa:
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
[G4-10]
Sabendo da grande importância de contratar colaboradores
capacitados, eficientes, motivados e que queiram crescer junto
à cooperativa, o processo de recrutamento e seleção é feito,
estabelecendo além dos requisitos pertinentes a vaga que será
preenchida, também considerando colaboradores que atuem
de forma humanizada, responsável e comprometida.
Os processos seletivos seguem as etapas como: provas de
conhecimentos gerais e específicos, testes psicológicos, dinâmi-
cas, entrevistas, dentre outras técnicas para a busca do candidato
mais adequado para a vaga.
Trabalhamos um total de 210 vagas entre aumento de quadro,
substituições, provisórias, estágio, jovens aprendizes e oportu-
nidades internas.
Evolução do quadro de colaboradores
170
522
73,73%
33,07%
JANEIRO
FEVEREIRO
MARÇO
ABRIL
MAIO
JUNHO
JULHO
AGOSTO
SETEMBRO
OUTUBRO
NOVEMBRO
DEZEMBRO
663
669
671
670
668
702
686
689
682
708
669
705
Mulheres colaboradoras
Mulheres cooperadas
PERCENTUAL
Mulheres colaboradoras
Mulheres cooperadas
NÚMEROS