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PANORAMA SOCIAL
Com a nova gestão da Unimed Campos (2013-2017), o capital humano veio como prioridade no negócio. A visão
humanizada para as pessoas tornou-se a marca registrada da cooperativa. Beneficiários, colaboradores e coo-
perados ganharam, então, um destaque especial. Não há gestão de negócios sem pessoas. Não há humanização
quando não coloca-se no lugar do outro. Por isso, a Unimed Campos quer ser referência em assistência aos seus
beneficiários, quer seus colaboradores motivados através de programas de desenvolvimento e cooperados cada
vez mais envolvidos e engajados com as questões da cooperativa. Para tanto, 2015 foi o ano da virada! Investir nas
necessidades do seu público de relacionamento trouxe resultados. E, dos resultados, a satisfação.