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DIVERSIDADE E IGUALDADE
DE OPORTUNIDADES
Na Unimed Campos, as oportunidades
oferecidas são para todos, respeitando os
perfis solicitados para as vagas, indepen-
dente de gênero, raça, cor, deficiência e
outros, desde que os candidatos tenham
aptidão de executar as atividades correlatas
ao cargo.
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
[G4-10]
O processo de Recrutamento e Seleção é de grande importância
para admitirmos colaboradores motivados, capacitados, proativos e
interessados em cooperar para o desenvolvimento de suas ativida-
des e da Unimed. Desta forma, buscamos realizar os processos de
maneira coerente, estabelecendo além dos requisitos pertinentes a
vaga que será preenchida, colaboradores que trabalhem de forma
humanizada, focada, responsável e comprometida.
Para as vagas oferecidas, podem concorrer candidatos de qualquer
gênero, deficiência ou cor, desde que atendam ao perfil necessário
para a vaga. Os candidatos com necessidades especiais participam
igualmente de todo processo seletivo e são contratados para cargos
de igual responsabilidade.
EVOLUÇÃO DO QUADRO DE PESSOAL
629
704
708
2016
2014 2015
DAS 112 VAGAS FECHADAS EM PROCESSO SELETIVO:
31
são do sexo
masculino
81
são do sexo
feminino
20
foram oferecidas
para oportunidades
internas