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Relatório de Gestão 2014
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Recrutamento e Seleção
Foram realizados em 2014, 35 processos seletivos para Unimed Federação Minas e 9 para a Unimed Aeromédica, compostos
pelas seguintes etapas:
• Triagem de Currículos
• Captação de profissionais
• Entrevista Coletiva
• Dinâmicas de Grupo
• Avaliação Psicológica
• Avaliação Técnica
• Elaboração de Laudos Psicológicos
A Federação ainda atendeu a dezenove Singulares em 123 solicitações
de processo seletivo nas seguintes etapas:
• Entrevista coletiva
• Dinâmicas de grupo
• Avaliação psicológica
• Elaboração de laudos psicológicos
Cargos e salários
Em atendimento às solicitações de nove singulares para implantação / revisão do Plano de Cargos e Salários, assessoria para
apuração do Programa de Participação nos Resultados e na implantação e reestruturação do setor de RH, foram realizadas em
2014, 23 atendimentos presenciais para as Unimeds Alfenas, Campo Belo, Centro-Oeste, Gerais de Minas, João Monlevade,
Leopoldina, Pirapora, Santos Dumont e Vertente do Caparaó.
O atendimento remoto também foi realizado para as Unimeds Andradas, Circuito
das Águas, Divinópolis, Gerais de Minas, Lavras, Leopoldina, Machado, Muriaé,
Norte deMinas, São João Del Rei, Serras deMinas, Sete Lagoas, Vale do Aço, Vale
do Carangola, Vale do Urucuia e Vertente do Caparaó.
Singulares
123
35
9
Unimed
Federação Minas
Unimed
Aeromédica
Processos Seletivos
A Federação realizou entre julho e
novembro uma pesquisa salarial com
as Singulares mineiras sobre os 51
cargos mais frequentes.