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REVISTA UNIMED BR • N

o

25 • Ano 6 • Out/Nov | 2016

EVENTOS

cooperativismo estabelecer que

elas operem com gestões autô-

nomas, a percepção nacional é

de que somos uma só organi-

zação. Essa é nossa realidade.

Então, devemos trilhar os mes-

mos caminhos e nos certificar

de que os clientes e demais pú-

blicos tenham uma experiência

única, pautada pela excelên-

cia, segurança e familiaridade”,

esclareceu.

O segundo dia de atividades

contou com a conferência mag-

na Busca da Excelência, Lide-

rança, Superação de Desafios,

Foco no Cliente e Captura de

Valor, conduzida por Rivadávia

Drummond, considerado um

dos maiores especialistas em

Gestão do Conhecimento e Ino-

vação do Brasil. Ela foi pensada

em alinhamento aos desejos do

Sistema Unimed, apontados no

Fórum Transformar para Avan-

çar, em fevereiro de 2016, sobre o

fomento de novas lideranças.

A diretora do Reputation Ins-

titute, Jussara Belo, apresentou

informações sobre a percepção

da Unimed aos olhos do público.

Desde o início de 2015, em três

levantamentos seguidos, a repu-

tação do sistema de cooperativas

vem aumentando, alcançando

64,8% na ferramenta RepTrak –

o maior índice registrado pela

organização.

O encerramento, em 29 de julho,

coube à psicóloga e psicanalista

Viviane Mosé, conhecida, dentre

outras realizações, por comandar

o quadro Ser ou Não Ser, no

Fan-

tástico

, entre 2005 e 2006. Ela

tratou do tema A Mudança de

Valores no Mundo Contempo-

râneo. “A sociedade em rede, por

não ser piramidal, exige pensa-

mento”, refletiu, propondo uma

discussão sobre as novas formas

de diálogo e sua influência nos

comportamentos e no modo de

trabalhar.

As demais palestras abordaram

Neuromarketing – O Cérebro e

a Crise; Computação Cognitiva –

A Era dos Sistemas Inteligentes;

Relações Públicas como Estra-

tégia de Negócios; Empregados

Conectados – Endomarketing e

Comunicação Interna em Em-

presas sem Fronteiras; Cultura

Organizacional e Comunicação

Interna.

Viviane Mosé discutiu as novas formas de diálogo e sua influência nos

comportamentos e no modo de trabalhar

Troféus do Prêmio de Marketing Unimed - Dr. Nilo Marciano de Oliveira