Compromissos públicos

A Unimed do Brasil assume perante a sociedade os seguintes compromissos públicos:

Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção do Instituto ETHOS

O Pacto Empresarial pela Integridade e contra a Corrupção busca unir empresas que têm o objetivo de promover um mercado mais íntegro e ético e erradicar o suborno e a corrupção.

Ao se tornar signatária do pacto, a Unimed do Brasil assume o compromisso de divulgar a legislação brasileira anticorrupção para seus colaboradores e partes interessadas, a fim de que ela seja cumprida integralmente, bem como se compromete a vedar qualquer forma de suborno e primar pela transparência de informações e colaboração em investigações, quando necessário.

Acesse o botão abaixo e conheça mais sobre o Pacto Empresarial contra a Corrupção e as empresas signatárias:

Pacto Global da ONU

Somos signatários do Pacto Global das Nações Unidas (ONU)

Este compromisso reflete o empenho da Unimed do Brasil em alinhar nossa essência e estratégia aos dez princípios universalmente aceitos nas áreas de direitos humanos, trabalho, meio ambiente e combate à corrupção.

Com a divulgação pela Organização das Nações Unidas (ONU) dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), o Pacto Global também assumiu a missão de engajar o setor privado nessa agenda. Neste sentido, a partir de um Diagnóstico ESG realizado pela área de Sustentabilidade, foram definidas ações de curto, médio e longo prazos, com recomendações para auxiliar no avanço da agenda ESG, o que se reflete principalmente na priorização dos ODS em alinhamento ao negócio e ao planejamento estratégico.

A Unimed do Brasil aderiu a dois movimentos da frente Ambição 2030 do Pacto Global: o Movimento Transparência 100%, em dezembro de 2022, que encoraja as empresas a ir além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade. Esse movimento está diretamente alinhado ao ODS 16, que indica a promoção de Paz, Justiça e Instituições Eficazes. Um outro Movimento aderido pela Confederação, em janeiro de 2023, foi o Mente em Foco, que objetiva a criação de programas estruturantes de saúde mental e está correlacionado ao ODS 3, que corresponde ao objetivo da promoção de Saúde e Bem-Estar. 

Uma outra entrega de conexão com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável e como parte do nosso compromisso, publicamos desde 2024 o Comunicado de Progresso (CoP), um relatório detalhado das ações e avanços realizados em conformidade com os princípios do Pacto Global. Acesse aqui o conteúdo na íntegra.

Outras iniciativas que conectam a Unimed do Brasil ao Pacto Global da ONU podem ser acessadas nas edições anuais do nosso Relatório Integrado de Sustentabilidade.

Movimento Transparência 100%

O Movimento Transparência 100% é a primeira iniciativa de fomento a transparência corporativa do Brasil. Tem como objetivo encorajar e capacitar as empresas para ir além das obrigações legais, fortalecendo mecanismos de transparência e integridade em empresas de destaque para torná-las mais resilientes e exemplos de sucesso para as demais do país.

A Unimed do Brasil reforça seu compromisso com a ética e a transparência ao se tornar signatária do Movimento Transparência 100%, iniciativa do Pacto Global da Organização das Nações Unidas (ONU) e se compromete a desenvolver ações para cumprir os indicadores até 2030:

Meta 1:
100% de transparência das interações com a Administração Pública

A Unimed do Brasil estabelece regras e diretrizes para assegurar que todas as suas interações com a Administração pública sejam pautadas e conduzidas de forma ética, íntegra e transparente, focando em temas cruciais para a sustentabilidade do setor de saúde.

A empresa divulga regularmente sua atuação sobre políticas públicas e a interação com os poderes por meio de seu Relatório Integrado de Sustentabilidade, página 91, publicado anualmente conforme normativas e em site específico do RIG – Relações Institucionais e Governamentais.

Para o cumprimento desta meta, podemos destacar as seguintes ações:

1. Publicação sobre temas de influência de políticas públicas sobre os quais a empresa foca sua incidência e seu posicionamento com relação a estes temas:

O debate político deve reconhecer o cooperativismo como instrumento forte e resiliente no enfrentamento de crises, que permite uma eficaz inclusão social agregada ao desenvolvimento econômico, reconhecendo a responsabilidade social inerente aos princípios cooperativistas. 

Atuando em 4 principais eixos temáticos que organizam a agenda e estruturam as prioridades de defesa por parte da Confederação, sendo:

- Regulamentação dos serviços de saúde suplementar
- Inovação tecnológica
- Tributário
- Categoria Médica

2. Se existe publicação das interações relevantes com agentes públicos:

Para dar transparências as nossas atuações com a Administração Pública, divulgamos periodicamente nossas interações por meio de matérias e planilha consolidada em uma agenda institucional.

3. Publicação dos contratos, concessões e licenças celebrados com a administração pública:

A nossa atuação neste âmbito com a Administração Pública se dá por meio da participação de licitações para oferta de um produto específico SOU – Saúde Ocupacional Unimed, onde são celebrados contratos de prestação de serviço.

A relação de contratos celebrados com a Administração Pública, encontra-se disponível para consulta

4. Publicação da política de transação com partes relacionadas:

A Unimed do Brasil atualiza periodicamente suas políticas e diretrizes que compõem o seu Programa de Integridade, especificamente sobre a Política de transação com partes relacionadas

Meta 2:
Remuneração 100% íntegra da alta administração

Meta não aplicável à Unimed do Brasil, pois não há remuneração variável estabelecida para os membros da Alta Direção da Unimed do Brasil. Sua remuneração é composta, apenas, por verbas salariais fixas previamente estabelecidas pela Assembleia-Geral, conforme previsto no Estatuto Social, haja vista que a Confederação não possui finalidade lucrativa.

Meta 3:
100% da cadeia de valor de alto risco treinada em integridade

Meta em implantação

Meta 4:
100% de transparência da estrutura de compliance e governança

1. Estrutura e equipe dedicada à Governança e Compliance com organograma de reporte, nome dos responsáveis, níveis de reporte e senioridade

A Unimed do Brasil possui estrutura de Governança devidamente documentada e publicada em documento específico, encontra-se disponível para consulta.

Meta 5:
100% transparência sobre os canais de denúncias e o texto de apoio
Meta em implantação

Movimento Mente em Foco

A Unimed do Brasil aderiu ao Movimento Mente em Foco, instituído pelo Pacto Global da ONU do Brasil, maior ação de sustentabilidade corporativa do mundo. A iniciativa convida empresas e organizações brasileiras a agir em benefício de seus colaboradores e da sociedade no combate ao estigma e ao preconceito social ao redor da saúde mental.

O movimento traz para o centro das decisões das empresas a pauta da saúde mental, estimula a discussão sobre o tema, estabelece ações concretas e de suporte as empresas a fim de contribuir para a criação de ambientes de trabalho saudáveis. O objetivo é que a saúde mental seja tratada não apenas como uma medida emergencial, mas, de forma preventiva e humanizada, como um tema perene e que faça parte da estratégia de negócio das companhias – um avanço no ODS 3 (Saúde e Bem-Estar).

As empresas que aderiram ao movimento possuem 6 compromissos a serem atingidos até 2030:

•  Ter um profissional de referência para aconselhamento e atendimento

•  Oferecer orientação e manejo de crises

•  Garantir a avaliação permanente dos colaboradores

•  Manter gestores engajados, com capacitação para atuar em relação ao tema e orientação sobre as melhores condutas, sendo agentes de transformação

•  Criar um programa antiestigma: promover debates abertos e intervenções em grupo com assuntos que busquem reduzir o estigma relacionado ao sofrimento psíquico, inserindo-o como pauta permanente na organização

•  Promover ações de incentivo à saúde mental: campanhas e iniciativas para incentivar práticas culturais, esportivas, de nutrição, bem-estar, educação, entre outras, a partir de demandas identificadas

Para saber mais sobre o os movimentos