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TreinamentoeDesenvolvimento
A Central preocupa-se com o desenvolvimento de seus
Colaboradores,visandoqueestesestejampreparadospara
executar suas atividades, auxiliando no desenvolvimento
da estratégia da Cooperativa, através do Plano Anual de
T&D onde todas as áreas têm sua programação anual de
treinamento,deacordocomasnecessidadesdaCooperativa.
AvaliaçãodeDesempenho
Anualmente todosos colaboradores sãoavaliadospelos seusgestores em
relaçãoàssuascompetênciaseodesempenhodesuasatividadesdeacordo
comoMapadeExcelênciaqueocupa.
PesquisadeClimaOrganizacional
O Clima Organizacional pode ser entendido como a expressão dos sen-
timentosdosColaboradoresdiantedosvalores, daspolíticasedaspráticas
degestão.
Alémdosalárioedosbenefícios,osColaboradoresqueremtrabalharemum
ambienteagradáveleharmonioso,quepermitaaexpressãodacriatividade
eda inovação.
ACentral aplicaanualmenteaPesquisadeClimaOrganizacional, queserve
comoferramentaparaavaliaroqueosColaboradorespensamepercebema
respeitodaCooperativa e tambémpara levantar as suas principais neces-
sidades.
DEPARTAMENTOPESSOAL
Alteraçãodedados
ComuniqueàáreadeGestãodePessoasqualquermudançanosdados
