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Diretrizes Organizacionais
Missão
“Promover, através do cooperativismo,
o atendimento à saúde da população,
oportunizando o trabalho médico conforme
os preceitos éticos em sintonia com as
necessidades sociais”.
Visão
“Ser o sistema modelo de promoção e
assistência integral à saúde que, através
do cooperativismo, preserve a dignidade e
alcance a satisfação de todos”.
Valores
Ética:
princípio de conduta
QualificaçãoProfissional:
estímulo à educação
continuada
Relação Médico X Paciente:
respeito à livre
escolha e personalização no atendimento
Cooperativismo:
filosofia de trabalho
Transparência:
capacitação e estímulo à
participação ativa dos médicos cooperados
e colaboradores na gestão da cooperativa
Valorização do Trabalho:
promovemos o
desenvolvimento das pessoas, reconhecendo
e valorizando as suas potencialidades
Parceria:
remuneração justa e reconhecimento,
proporcionando benefícios compatíveis com
os resultados
Comunidade:
participação ativa e compromisso
social, apoiando iniciativas e propondo
melhorias
Qualidade:
satisfação de todos os clientes,
desenvolvendo continuamente ações que a
promovam
Inovação:
estimulo à criatividade para
transformar ideias em resultados
Negócio
Vida com Qualidade e Segurança.
Política da Qualidade
Promover a melhoria contínua dos processos
e a assistência integral à saúde como forma
de satisfazer as partes interessadas para
garantir a sustentabilidade do negócio.
Política de Gestão de Pessoas
Identificar e priorizar alternativas e soluções,
em conjunto com as lideranças para o
desenvolvimento sustentável da cooperativa,
valorizando e retendo seus talentos.
Política de Responsabilidade
Social
Garantir a evolução do negócio, promovendo o
desenvolvimento sustentável, o crescimento
econômico, a preservação ambiental e a justiça
social.