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Investimento em Treinamento
Planejamento de Carreira e
Meritocracia
Para valorizar o capital humano, a
cooperativa desenvolveu em 2015 o
Planejamento de Carreira, com o objetivo
de definir as possibilidades de crescimento
e desenvolvimento dos colaboradores
na estrutura organizacional. Para tanto,
utiliza-se do conceito de Meritocracia, onde
os colaboradores atingem os resultados
esperados de acordo com o desempenho na
rotina de trabalho.
Gênero Feminino
Média de horas:
20h10 |
Total de horas:
3196h
Categoria Funcional
Gestão: Média:
58h21 |
Total:
817h05
Técnico: Média
: 26h10 |
Total:
1073h
Operacional: Média:
13h18 |
Total:
1024h20
Apoio: Média:
10h25 |
Total:
281h35
Gênero Masculino
Média de horas:
22h59 |
Total de horas
= 813h40
Categoria Funcional
Gestão: Média:
45h27 |
Total:
409h10
Técnico: Média:
19h28 |
Total:
253h05
Operacional: Média:
09h42 |
Total:
87h25
Apoio: Média:
12h48 |
Total:
64h