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Gestão do Clima Organizacional
Percentual de Colaboradores em
Comitês
A cooperativa realiza há mais de dez
anos, a Gestão do Clima Organizacional,
fundamentada na Pesquisa de Clima anual.
O objetivo é identificar o nível de satisfação
e engajamento dos colaboradores com a
cooperativa. Na pesquisa são levantadas
questões relacionadas a Relações de
Trabalho; Liderança; Qualidade de Vida no
Trabalho; RecursosMateriais e Equipamentos;
Treinamento, Desenvolvimento e Carreira;
Remuneração e Benefícios; Crença na Empresa;
Cultura & Identidade e Gestão Organizacional.
Os resultados são analisados de forma
quantitativa e qualitativa e posteriormente
são realizados os planos de ação para atender
as necessidades e situações identificadas.
No ano 2015 a satisfação dos colaboradores
ficou em 86,58% com acréscimo de 4,27% de
satisfação em relação ao ano anterior. Este
resultado é fruto de análises e elaboração
de ações para manter e elevar o ambiente
de trabalho favorável à participação e
desenvolvimento dos colaboradores.
Vida com qualidade e segurança. É o que a
cooperativa quer para seu negócio. Em 2015,
38,9% do quadro de colaboradores integraram
comitês formais de Saúde e Segurança no
Trabalho em diferentes níveis hierárquicos
e destes 19,40% participam de mais de um
comitê. Sendo eles: Núcleo de Segurança
do Paciente (NSP), Comissão Interna de
Prevenção Acidentes (CIPA), Brigada de
Incêndio; Sistema 5X +Vida (5S); Comissão de
Controle de Infecção Hospitalar (CCIH); Comitê
de Melhoria da Qualidade e o Programa de
Gerenciamento dos Resíduos de Serviço de
Saúde (PGRSS).
Os comitês se reúnem periodicamente para
tratar de ações sistemáticas, realizar análise e
investigação dos dados, avaliar os indicadores
com vistas a atender os requisitos de cada
prática e promover melhorias.