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Café, Gestão & Ideias
O programa foi implantado em janeiro de 2015,
como objetivo de aproximar os colaboradores
das gerências e dirigentes da Unimed Erechim.
É coordenado pela área de Gestão de Pessoas e
oportuniza a troca de ideias sobre a cooperativa
de forma aberta e transparente. A pautamensal
abrange temas diversos como a estratégia da
Programa de Preparação para
Aposentadoria (PPA)
Tem a finalidade de apoiar os colaboradores na
reflexão nesta nova etapa da vida, promovendo
seu planejamento com mais qualidade,
enfocando a aposentadoria como uma fase de
continuidade a ser vivida commaior liberdade
e satisfação.
cooperativa, sugestões de melhorias e ações
a serem implantadas de acordo com custo x
benefício, além de proporcionar integração
e compartilhamento de conhecimento. Os
encontros ocorremdemodo informal para que
os colaboradores possam expôr suas ideias.
Em 2015 foram implementadas 60,81% das
sugestões apresentadas.
O programa consiste de atividades de
grupo organizadas em módulos com temas
específicos que serão desenvolvidos ao longo
de dois anos, voltados para o desenvolvimento
de um projeto de vida.
A prática é voltada a colaboradores
aposentados e àqueles que estão a dois anos
da aposentadoria.