Capa |
1 |
1. Parâmetro do Relatório |
3 |
2. Palavra do Presidente |
4 |
3. Unimed Erechim |
5 |
3.1 Abrangência |
6 |
3.2 Mudanças ocorridas em 2014 |
7 |
3.3 Produtos |
12 |
3.4 Proteção no Trabalho |
12 |
4. Governança Corporativa |
14 |
4.1 Estrutura de Governança |
14 |
4.2 Organograma de Governança Corporativa |
14 |
4.3 Principais Agentes e Aspectos da Governança |
16 |
4.4 Composição da Diretoria Executiva, Conselhos e Coordenadores |
17 |
5. Diretrizes Organizacionais |
18 |
5.1 Código de Conduta |
19 |
6. Nossos Compromissos |
20 |
6.1 Sete Princípios do Cooperativismo |
20 |
6.2 Objetivos do Milênio |
20 |
6.3 Pacto Global |
22 |
7. Sistema de Gestão e Planejamento |
23 |
7.1 Sistema de Gestão |
23 |
7.2 Desempenho Econômico |
25 |
8. Relacionamento com as Partes Interessadas |
27 |
8.2 Cooperados |
29 |
8.3 Colaboradores |
31 |
8.4 Fornecedores e Prestadores de Serviços |
35 |
8.5 Clientes |
37 |
8.6 Desempenho Ambiental |
44 |
8.7 Unimed na Comunidade |
46 |
8.8 Educação e Desenvolvimento |
48 |
8.9 Patrocínio |
48 |
8.10 Ações Sociais |
48 |
8.11 Bem-Estar Unimed |
49 |
8.12 desempenho Social |
49 |
9. Reconhecimentos |
53 |
10. Anexos |
54 |
a.Parecer do Auditor |
55 |
b. Balanço Social |
56 |
c. DVA |
59 |
d. Índice Remissivo GRI |
61 |
Expediente |
65 |