Gestão de Pessoas por Competências - page 237

MS.002 -Versão01 Cópia impressacontroladapelousuário
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3. Competências
Competência 3)AtuaçãoSistêmica
Mensagens
Atuaçãobaseadanacompreensãode seupapel naCooperativaenoSistema; Olhar
amplodas consequências/impactosde seu trabalho/suasações; Compromissocoma
continuidadedos serviços, do trabalhodooutro (processos); ConhecimentodoSistema
Unimed: produtose serviçosda suaCooperativa, suasCooperativas, inter-relações,
funcionamentoemercado/setor emqueatua; Agir comoparceiroestratégiconasações
de fortalecimentodacultura, doclimaorganizacional edaestruturadeoperaçãoe
comercializaçãodosprodutose serviçosoferecidospeloSistemaUnimed.
Definição
Atuar apartirdacompreensãodo funcionamentodasáreas, daCooperativa, doSistema
Unimededomercado/setordaOrganização. Inclui acompreensãodeseupapel no todo
econsequentes impactos.
III
. Orienta tecnicamenteprofissionaismenosexperientessegundosuaexpertise, seu
conhecimentodasespecificidadesdesuaCooperativa, sua inserçãonoSistemaUnimede
movimentosnosegmentodeatuaçãodaOrganização.
II
. Contribui naorientaçãodeprofissionaismenosexperientesdaárea, segundoseu
conhecimentodoprocessoassistencial, dasespecificidadesdesuaCooperativa, sua
inserçãonoSistemaUnimedemovimentosnosegmentodeatuaçãodaOrganização.
I
. Realizasuasatividadesdediagnósticoepesquisasegundoseuconhecimentodoprocesso
assistencial, dasespecificidadesdesuaCooperativaesua inserçãonoSistemaUnimed,
solicitandoauxíliodeprofissionaismaisexperientesou liderançasemprequenecessário.
Técnico
. Realizasuasatividadesapartirdoconhecimentoquepossui da rotinaassistencial daárea,
dasespecificidadesdaOrganizaçãoedoSistemaUnimed, segundoorientaçõese/ou
treinamentos recebidosa respeito.
Auxiliar
. Realiza suas tarefas apartir do conhecimentoquepossui sobre a rotinada área
e sobre aOrganização, atuando soborientação constantedeprofissionaismais
experientesou liderança.
3.10. Diagnósticoe Imagem
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