PalavradoPresidente
ONovoModelodeGestãodePessoaspor CompetênciasoferecidopelaUni-
med do Brasil - em parceria com a Federação das Unimeds do Estado de São
Paulo (Fesp) -a todooSistemaUnimed refleteumaprimoramentodas relações
da organização com seus colaboradores dentrodoprocessodemelhoria contí-
nua. Elebusca, cada vezmais, tornar a cooperativa eficiente, eficaz eharmônica.
Longe de ser modismo, se caracteriza como uma atitude de coerência com o
crescimentoprofissional e totalmenteatreladaaodesenvolvimentodonegócio.
Faz parte doDNA do cooperativismo essa forma de atuar envolvendo todos.
Como não poderia deixar de ser, essemodelo reúne dirigentes e colaboradores
nabuscadeobjetivoscomuns, semprecomosolhosvoltadosparaocrescimen-
toordenado, seguroeperene. Tendoestedesenvolvimento sustentável como
fitomaior, nãohá nadamais justoqueoferecer de formaestruturada, planejada
enormatizada fundamentosde crescimentoprofissional, comparadoseestuda-
dosnoquediz respeitoàgestão.
É importante evidenciar que os resultados mensuráveis desse processo de
aperfeiçoamentoprofissional implantadonaUnimeddoBrasil serãopermanente-
mentedivulgadospara todooSistemaUnimed, estimulandoasua replicação, com
aexpectativadeque, no futuro, falemosamesma linguagemdegestão, agregando
colaboradores de alto nível profissional e, assim, diferenciandomais uma vez o
SistemaUnimed.
EudesdeFreitasAquino
PresidentedaUnimeddoBrasil
