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Plano de Cargos e Salários
para o Sistema Unimed
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Objetivos do Plano de Cargos e Salários
•
Definir tarefas, requisitos e responsabilidades
de cada cargo/função;
•
Desenvolver com eficiência os sistemas de recrutamento,
seleção e treinamento;
•
Implantar Gestão por Competências;
•
Desenvolver sistema de avaliação de desempenho;
•
Identificar e aproveitar qualificações individuais em funções
condizentes com sua capacidade profissional;
•
Permitir controles mais precisos dos custos de mão de obra;
•
Oferecer à direção, gerentes e chefes, diretrizes e referências que
lhe permitam o exercício de liderança junto aos seus subordinados.
Estou entendendo. Mas, que outros
resultados o Plano de Cargos e
Salários vai produzir?
O PCS é fundamental para o desempenho da política
de Administração de Recursos Humanos da empresa
e a sua implantação permitirá: