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Plano de Cargos e Salários
para o Sistema Unimed
Na empresa, cada funcionário exerce
uma função, consequentemente, existem tantas
funções quantos são os funcionários.
Já o número de cargos é bem inferior ao número de funcionários, porque o
cargo agrupa um conjunto de funções semelhantes e da mesma natureza.
Cargo e Função
Exemplificando: no departamento
de pessoal da empresa existem cinco
funções de Analista de Pessoal, que
poderiam ser ocupadas por cinco
funcionários (apontador de cartões de
ponto, calculista de férias, calculista de
obrigações sociais, encarregado de folha
de pagamento e encarregado de registros,
admissões e demissões).
Do exemplo, temos o cargo de Analista
de Pessoal e cinco funções agrupadas no
mesmo cargo. Isto nos leva a concluir que:
o cargo tem um conceito impessoal, sendo
a função a individualização do cargo.
Cargo e função: ainda não
percebi a diferença.