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Plano de Cargos e Salários
para o Sistema Unimed
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Etapas
Cargo: Analista de Pessoal
A análise de cargos é muito importante
para as etapas seguintes de desenvolvimento
do Plano de Cargos e Salários.
Por outro lado, as informações da análise de cargos
oferecem dados que favorecem o desenvolvimento da
administração de Recursos Humanos na empresa nas
áreas de seleção, treinamento, avaliação de desempenho,
remuneração etc.
Descrição das Atividades
Elaborar folha de pagamento
Registrar pessoal
Cadastrar informações na folha
Especificação dos Requisitos
Amplo conhecimento em administração
de pessoal
Experiência em folha
Formação superior em Administração
E qual a utilidade da análise de cargo, descrição
das tarefas e especificações dos requisitos?