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O Código de Conduta é entregue a todos os colaboradores que
ingressam na cooperativa e também está disponível na intranet
da organização, a
Intramed
, na aba
Linha Direta RH
. Por meio
de campanhas, a cooperativa também transmite valores como a
integridade ética, a valorização do ser humano, o bem-estar da
comunidade e os fundamentos cooperativistas. A Unimed Vitória
ainda utiliza seus canais internos e externos de comunicação
e o alcance das redes sociais para divulgar informações que
contribuem para o debate e a revisão de opiniões, conceitos,
atitudes e comportamentos em relação aos Direitos Humanos.
Campanhas, ações e eventos realizados
•
Combate à Corrupção
•
Campanha Contra o Trabalho Infantil
•
Dia Internacional das Pessoas com Deficiência
•
Dia Mundial de Combate à Aids
•
Dia da Não Violência
•
Dia do Índio
•
Dia do Combate à Discriminação Racial
•
Diversidade
•
Apoio ao Núcleo Regional dos Objetivos de Desenvolvimento do
Milênio no Espírito Santo (ODM/ES), com ações voltadas para a
formação profissional de jovens de comunidades carentes e em
risco social
A valorização da diversidade está presente no
Código de Conduta Unimed, em seu Princípio
4: “São proibidas atitudes de discriminação de
qualquer origem.
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Relatório de Sustentabilidade -
2014