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Em 2014, a cooperativa adquiriu 15 balanças para pesagem de resíduos
em diferentes unidades. A iniciativa tem o propósito de conhecer o
quantitativo gerado e, posteriormente, criar metas para a redução dos
resíduos já em 2015. A aquisição das balanças atende, ainda, a uma das
diretrizes da Política Nacional de Resíduos Sólidos (PNRS), de 2010, Lei nº
12.305/10, que prevê a gestão compartilhada dos resíduos, ou seja, em um
futuro próximo, os grandes geradores terão que arcar com os custos para o
transporte, tratamento e destinação final dos resíduos.
A Comissão de Resíduos também atua na conscientização, por meio
de campanhas, treinamentos e fiscalizações, sobre a importância
da segregação correta dos resíduos nas unidades assistenciais e
administrativas, para que recebam tratamento e destinação final
diferenciados, conforme previsto em Lei.
SOCIAL
Geração de Emprego
Em 2014, a Unimed Vitória contou com um quadro composto por 2.251
colaboradores. A organização registrou uma taxa de rotatividade de
2,10%, característica da dinâmica do mercado de saúde suplementar. Para
reduzir essa taxa, a cooperativa investe na capacitação continuada de seus
colaboradores e oferece salários compatíveis com o mercado, além de
diversos benefícios.
A Unimed Vitória monitora os riscos ambientais relacionados
ao negócio com o intuito de preveni-los e reduzi-los. Para
isso, desde 2003, possui uma Comissão de Gerenciamento de
Resíduos, constituída por membros de todas as unidades, que
tem como objetivo identificar, monitorar e normatizar todas as
questões que dizem respeito ao gerenciamento de resíduos.
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Relatório de Sustentabilidade -
2014