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Identidade Corporativa
MISSÃO
– “Oferecer soluções em saúde por meio de um atendimento
humanizado, valorizando o seu cooperado e contribuindo para o
desenvolvimento da sociedade”.
VISÃO DE FUTURO
– “Ser reconhecida nacionalmente pela sua excelência e
como a melhor empresa de soluções em saúde do Estado do Espírito Santo”.
VALORES
– Ética e transparência; Responsabilidade Social; Valorização do indivíduo;
Cooperação; Competência; Comprometimento; Serviços de qualidade; Inovação.
Regimento Interno
É um documento que regulamenta o Estatuto Social da Unimed Vitória,
estabelecendo disciplinas para o exercício das atividades, os direitos e as
obrigações dos associados e a concessão de benefícios aos cooperados, além
de adequar a prestação de serviços de assistência médica aos objetivos da
cooperativa.
Itens abordados no Regimento Interno:
1.
Condições para o cooperado iniciar suas atividades (ingresso e permanência)
2.
Do afastamento temporário
3.
Das formas de desligamento
4.
Responsabilidade do cooperado sócio pela indicação de Órteses, Próteses
e Materiais Especiais (OPMEs) e medicação especial
5.
Penalidades disciplinares
6.
Processo interno e disciplinar
7.
Benefícios
Em 2013, para cumprir a Resolução nº 1481/97 do Conselho Federal de
Medicina (CFM), a Unimed Vitória também incluiu uma norma geral sobre os
Recursos Próprios em seu Regimento Interno. Documento com regras gerais do
funcionamento das unidades próprias e que está disponível na área restrita aos
cooperados do Portal Unimed e em Resoluções do Conselho de Administração,
as Normas Gerais de Funcionamento dos Recursos Próprios da Unimed Vitória
foram aprovadas pelo Conselho de Administração (Conad) em fevereiro de 2014
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Relatório de Sustentabilidade -
2014