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Autoridade compartilhada
As ações que abordam os temas econômicos, ambientais e sociais da Unimed
Vitória são descentralizadas em comissões e comitês diretivos, visando ao
alcance dos objetivos da cooperativa. A organização desses grupos é o processo
utilizado pela Governança para delegar autoridade a executivos e colaboradores de
diferentes níveis hierárquicos, melhorando a tomada de decisões e a execução das
atividades com reflexo positivo nos resultados.
Delegação de autoridade sobre tópicos sociais
As atividades de responsabilidade social da cooperativa
são de competência do Instituto Unimed, que foi criado
com o objetivo de ampliar, apoiar e desenvolver projetos
que contribuam para a promoção da saúde nas áreas
de educação, meio ambiente, esporte, desenvolvimento
comunitário e cultura.
Com a estrutura de governança alinhada ao modelo organizacional da Unimed
Vitória, o Instituto conta com um Conselho Técnico, com voluntários especialistas
na área de sustentabilidade. Já os conselhos de Administração, Técnico e Fiscal, e a
Diretoria Executiva do Instituto são formados por um diretor, dois superintendentes
e dois gestores da Unimed Vitória, que também atuam de forma voluntária. Com
este engajamento do corpo diretivo, tornam-se mais fáceis a implementação e a
otimização da Política de Responsabilidade Social da organização.
GRI
G4-35
GRI
G4-14
Participantes do Vôlei Vida, um dos projetos
apoiados pelo Instituto Unimed em 2014
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Relatório de Sustentabilidade -
2014