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O percentual de mulheres em relação ao de homens é superior, sendo 2008 67%, 2009 71%, 2010
69% e 2011 73%. Isto demonstra a valorização das práticas e benefícios para retenção de mulheres no
quadro funcional da Unimed de Blumenau, através da licença maternidade ampliada em mais 2 meses
e auxilio creche com valor expressivo até os 7 anos, além de ser algo natural do negócio da Unimed.
%
%
%
aumento
aumento
aumento
de 2008
de 2009
de 2010
Ano
2008 2009 2010 2011 para 2009 para 2010 para 2011
Homens
66
163
192
175
147%
18%
-9%
Mulheres
132
400
424
471
203%
6%
11%
Total de
funcionários
198
563
616
646
% de mulheres
X Homens
67% 71% 69% 73%
É importante destacar o aumento significativo de 5% no acumulado de mulheres em cargos de liderança, au-
mento este que se deve principalmente à implantação de novas unidades de negócio da Unimed de Blumenau.
%
%
%
aumento
aumento
aumento
de 2008
de 2009
de 2010
Ano
2008 2009 2010 2011 para 2009 para 2010 para 2011 Acumulado
% Mulheres em
Cargos de Chefia
58,8
80
63
62
36,01%
-21,25%
-1,59%
5%
Predominam no quadro funcional faixa etária de 18 a 35 anos.
%
%
%
aumento
aumento
aumento
de 2008
de 2009
de 2010
Ano
2008 2009 2010 2011 para 2009 para 2010 para 2011 Acumulado
Menores
de18 anos
12
18
24
17
50%
33%
-29%
42%
de 18 a 35 anos
128
375
405
423
193%
8%
4%
230%
de 36 a 60 anos
57
167
184
203
193%
10%
10%
256%
Maiores
de 61 anos
1
3
3
3
200%
0%
0%
200%
Total de
funcionários
198
563
616
646