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Benefícios
A Unimed de Blumenau conta com uma am-
pla política de benefícios para seus funcioná-
rios. Em 2011, teve um investimento anual de
R$ 3.944.456,95, com benefícios de alimentação,
saúde, vale transporte subsidiado integralmen-
te, auxilio creche, educação e seguro de vida. O
total anual da folha de pagamento e benefícios
em 2011 na Operadora foi de R$ 12.125.377,43 e
nas Unidades Assistenciais R$ 10.852.331,16.
Além dos benefícios, o funcionário tem assegu-
rado em acordo coletivo:
- Pagamento de
Quinquênio
no valor de 2%
para cada cinco anos de serviços prestados.
- Garantia especial e
gratificação para aposen-
tadoria
, contemplando funcionários com mais de
cinco anos de casa com uma remuneração men-
sal do valor do salário atual e com mais de dez
anos de casa com duas remunerações no mês da
concessão da aposentadoria. Garantia especial de
emprego aos funcionários que estiverem no prazo
máximo de 12 meses da aposentadoria por idade.
-
Licença maternidade
ampliada em dois me-
ses totalizando seis meses. Licença paternidade
ampliada para cinco dias totalizando 10 dias.
- Coroa de flores no valor de R$ 200,00 (no
caso de falecimento de parentes de 1° grau
dos colaboradores);
dizes para o mercado de trabalho. Ao final de
2011, faziam parte do quadro funcional 14 jovens
aprendizes. A Unimed de Blumenau não tem re-
gistro de autuações do Ministério do Trabalho
com relação ao uso da mão-de-obra infantil.
Em 2011, faziam parte do quadro de funcio-
nários 8 pessoas com deficiência. Para am-
pliar este número, a Cooperativa tem parceria
com organizações não governamentais como
a ABLUDEF - Associação Blumenauense de
Deficientes Físicos. Esta entidade faz enca-
minhamentos de pessoas com deficiências
para preenchimento de vagas na Unimed,
também são divulgadas vagas específicas
no site, além das vagas oferecidas em geral
serem abertas a todos os interessados. Esta-
mos buscando parceria com o Sesi Escola de
Blumenau atavés de visita, este faz um tra-
balho voltado à educação e preparação dos
deficientes para inclusão social. Eles encami-
nham interessados para processo de seleção
e os que possuem deficiências de grau mais
elevado são auxiliados através da taxa paga
mensalmente pelas empresas conveniadas. O
Sesi Escola realizou em 2011 uma visita de
vistoria para análise do ambiente.
GRI LA3