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As unidades de serviços estão em fase de es-
truturação, a operadora concentrando serviços
corporativos passou por várias adequações, in-
corporou novos processos, trazendo complexi-
dade, exigindo novas competências, além disso,
o mercado está aquecido.
Faz parte dos indicadores do setor de Gestão
de Pessoas o acompanhamento da rotatividade,
separando operadora e serviços próprios, onde
avaliamos o percentual, as variações, verificamos
as entrevistas de desligamentos e, de acordo
com os resultados, são tomadas ações corretivas
e preventivas. Participamos também dos indica-
dores da Unimed do Brasil e, assim, semestral-
mente, realizamos análise comparativa do nosso
percentual com a região Sul.
A taxa de rotatividade anual da operadora é de
2,07% o somatório das unidades assistenciais é
de 3,11%.
De acordo com a área de atuação da Co-
operativa, os funcionários demitidos e que
solicitaram demissão em 2011 são todos do
Vale do Itajaí, sendo por gênero: 52 homens
e 156 mulheres.
Rotatividade
GRI LA2