63 / 106
63
A Universidade Corporativa da Unimed de Blu-
menau prima pela promoção do conhecimento
e pela integração entre os diversos públicos de
relacionamento da Unimed de Blumenau, por
meio de ações na área de educação corporativa.
A educação corporativa, para a Unimed de
Blumenau, representa uma ferramenta estra-
tégica organizacional que busca o desenvol-
vimento de competências individuais e orga-
nizacionais e tem como missão favorecer o
alcance das metas organizacionais.
Vale ainda dizer que as ações educativas também
devem auxiliar no processo de desenvolvimento
das lideranças do Sistema Unimed de Blumenau
de forma continuada e alinhada às orientações
estratégicas definidas pela organização.
Os programas e as ações educativas da Unimed
de Blumenau procuram auxiliar na consolidação
de uma gestão de trabalho pautada no diálogo,
no trabalho em equipe, no respeito às pessoas e
em uma visão sistêmica da organização.
A Unimed de Blumenau prima por manter rela-
ções contínuas com instituições de ensino, uni-
versidades corporativas, centros de pesquisa e
consultorias especializadas, visando ao estabe-
lecimento de parcerias para o desenvolvimento
de soluções educacionais.
Em 2011, tivemos a entrega dos certificados da 1ª
turma do MBA em Gestão Hospitalar no Sistema
Unimed. O curso teve o objetivo de preparar e
habilitar profissionais para o exercício de cargos
e funções relacionados à gestão hospitalar e de
serviços de saúde (pública e privada), como che-
fias, coordenações, direções e outros, formando
gestores identificados com os modernos pro-
cessos administrativos. Seu objetivo geral foi o
de desenvolver as competências necessárias aos
profissionais para a assistência com qualidade,
ética, eficiência e segurança.
Em agosto de 2010, iniciou-se outra turma de
MBA cujo título foi Liderança e Gestão Organi-
zacional e com carga horária de 368 horas. Ini-
cialmente foram 49 inscrições de cooperados,
funcionários, clientes, prestadores e comunida-
de. As aulas terminaram em dezembro de 2011 e
37 alunos concluíram todos os créditos do curso.
Os alunos trataram de temas importantes para
a contribuição dos objetivos propostos pelo cur-
so, que são a promoção do desenvolvimento de
competências necessárias ao desempenho de
funções estratégicas; capacitação de colabora-
dores e cooperados em funções de liderança,
para o exercício da função diretiva, gerencial
e de liderança nos diversos níveis da estrutura
de poder da cooperativa.. As aulas buscaram a
oportunização de mecanismos de reconheci-
mento e participação no mercado, de modo a
ampliar o grau de competitividade da Coopera-
tiva, dos Colaboradores e Cooperados.
Com o objetivo de capacitar dirigentes, conse-
Educação e desenvolvimento
GRI LA10