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Relacionamento com Sindicato
- Desenvolvimento profissional: foi citado como
ponto positivo, manter as práticas;
Sugestões de melhoria destacadas:
- Participação dos funcionários nas decisões:
será implementado em 2012 o banco de ideias;
- Ampliação do Projeto de Voluntariado: em
2012 o projeto será reestruturado, para o segun-
do semestre.
- Mais divulgação e atividades em prol ao Meio
Ambiente: no segundo semestre de 2011 o Pro-
grama de Educação Ambiental teve ações que
proporcionaram mais participação dos funcio-
nários e divulgação das ações, como o Dia Sem
Carro. Para 2012, o Programa ainda contará com
novidades e ampliação das ações.
- Remuneração justa: aprovada política de car-
gos e salários e norma de avaliação de de-
sempenho, foi rodada avaliação de desempe-
nho, através da pesquisa salarial foi realizada
revisão da tabela salarial e enquadramentos e
cargos e salários.
- Qualidade de vida: será apresentada uma am-
pliação do Programa de Qualidade de Vida para
implementação em 2012;
- Conscientização da Responsabilidade Social:
em 2012 a Cooperativa irá desenvolver um Pla-
no de Ação para divulgação das questões de
Responsabilidade Social, compreendendo a im-
portância do envlvimento de todos seus stakhol-
ders com o tema.
Em Fevereiro de 2012, será realizada em todas
as unidades a pesquisa de clima por meio de
questionário estruturado composto por ques-
tões objetivas e dissertativas.
A Unimed de Blumenau tem um relaciona-
mento transparente com seu público interno,
sendo que 100% dos funcionários são abran-
gidos pelo acordo coletivo. No período de
negociação, a organização fornece espaço
para o sindicato realizar as assembléias, divul-
gando os editais nos meios de comunicação
interna.
Em 2011, houve assembléia na Unimed de
Blumenau. O documento do acordo coletivo
é disponibilizado no ambiente de rede para
que os funcionários possam consultar.
Diversidade
Desde 1997 a Unimed Blumenau tem parceria
com a Pró – Família, que atende a crianças e
adolescentes em situação de vulnerabilidade so-
cial, como também encaminham jovens apren-
Inclusão Social e Diversidade jovem aprendiz e deficientes
GRI 4.4, LA4
GRI LA13