99 / 122
99
Turnover e Empregabilidade - pág. 40
-
G4-12:
Descreva a cadeia de fornecedores da organização.
Gestão de Fornecedores - pág. 75
-
G4-13:
Relate quaisquer mudanças significativas ocorridas no decorrer do período coberto pelo relatório em relação a porte,
estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores da organização.
História da Unimed Campos - pág. 12
Não houve mudanças
significativas no período
coberto pelo relatório,
exceto a criação de mais uma
unidade do Centro de
Especialidades (CEU II).
G4-14:
Explicação de se e como a organização aplica o princípio da precaução.
Medicina Preventiva - pág. 61
-
G4-15:
Liste as cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de caráter econômico, ambiental e social
que a organização subscreve ou endossa.
17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável -
pág. 11
-
G4-16:
Liste a participação em associações (por exemplo: associações setoriais) e organizações nacionais ou internacionais.
Associações setoriais - pág. 26
-
G4-17:
Liste todas as entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas ou os documentos equivalentes da
organização cobertos relatório. Relate quais dessas entidades não foram cobertas pelo relatório.
Sobre este Relatório - pág. 92
-
Partes Interessadas - pág. 93
-
Matriz de Materialidade - pág. 94
-
ASPECTOS MATERIAS IDENTIFICADOS E LIMITES
G4-18:
Explique o processo adotado para definir o conteúdo do relatório e os limites dos aspectos. Explique como a
organização implementou os Princípios para Definição do Conteúdo do Relatório.
INDICADOR
PÁGINA/RESPOSTA
OMISSÕES
Mensag m do Presid te - pág. 08
-
Mensagem da Diretoria - pág. 09
-
Mensagem do Presidente - pág. 08
-
Mensagem da Diretoria - pág. 09
-
G4-3:
Nome da organização.
História da Unimed Campos - pág. 12
-
G4-4:
Principais produtos, marcas e serviços.
Principal Produto Oferecido - pág. 16
-
G4-5:
Localização da sede da organização.
História da Unimed Campos - pág. 12
-
G4-6:
Relate o nú ero de países onde a organização opera e os nomes dos países onde as suas principais operações estão
localizadas ou que são especialmente relevantes para os tópicos de sustentabilidade abordados no relatório.
História da Unimed Campos - pág. 12
-
G4-7:
Relate a natureza da propriedade e a forma jurídica da organização.
História da Unimed Campos - pág. 12
-
G4-8:
Relate os mercados em que a organização atua (com discriminação geográfica, setores abrangidos e tipos de clientes e
beneficiários).
Atuação regional - pág. 15
-
G4-9:
Relate o porte da organização.
História da Unimed Campos - pág. 12
-
A Unimed Campos em números - pág. 30
-
Recrutamento e Seleção - pág. 42
-
Perfil dos Colaboradores - pág. 41
-
A Unimed Campos em números - pág. 30
-
Turnover e Empregabilidade - pág. 40
-
G4-12:
Descreva a cadeia de fornecedores da organização.
Gestão de Fornecedores - pág. 75
-
G4-13:
Relate quaisquer mudanças significativas ocorridas no decorrer do período coberto pelo relatório em relação a porte,
estrutura, participação acionária ou cadeia de fornecedores da organização.
-
Não houve mudanças
significativas no período
coberto pelo relatório,
exceto a criação de mais uma
unidade do Centro de
Especialidades (CEU II).
G4-14:
Explicação de se e como a organização aplica o princípio da precaução.
Medicina Preventiva - pág. 61
-
G4-15:
Liste as cartas, princípios ou outras iniciativas desenvolvidas externamente de caráter econômico, ambiental e social
que a organização subscreve ou endossa.
17 Objetivos do Desenvolvimento Sustentável
do Milênio - pág. 11
-
G4-16:
Liste a participação em associações (por exemplo: associações setoriais) e organizações nacionais ou internacionais.
Associações setoriais - pág. 26
-
G4-17:
Liste todas as entidades incluídas nas demonstrações financeiras consolidadas ou os documentos equivalentes da
organização cobertos relatório. Relate quais dessas entidades não foram cobertas pelo relatório.
Sobre este Relatório - pág. 92
-
Partes Interessadas - pág. 93
-
Matriz de Materialidade - pág. 94
-
G4-11:
Relate o percentual do total de empregados cobertos por acordos de negociação coletiva.
G4-18:
Explique o processo adotado para definir o conteúdo do relatório e os limites dos aspectos. Explique como a
organização implementou os Princípios para Definição do Conteúdo do Relatório.
G4-10:
Relate o número total de empregados próprios, terceirizados e autônomos discriminados por contrato de trabalho, tipo
de emprego, região e gênero. Relate quaisquer variações significativas no número de empregados.
Sumário de conteúdo da GRI para a opção "de cordo - essencial"
CONTEÚDOS PADRÃO GERAL
ESTRATÉGIA E ANÁLISE
PERFIL ORGANIZACIONAL
ASPECTOS MATERIAS IDENTIFICADOS E LIMITES
4-1:
Apres nte uma declaração d principal tom dor de d cisão organização sobre a relevância da sustenta lidade para
organização e sua e tratégia de sustent bilidade.
G4-2:
Apres nte uma descrição dos principais impactos, riscos e oportunidades.
INDICADOR
PÁGINA/RESPOSTA
OMISSÕES
4-19:
Liste todos os aspectos materiais identificados no processo de definição do conteúdo do relatório.
Matriz de Materialidade - pág. 94
-
-20:
P ra cada aspecto aterial, rel te o limite do aspecto dentro da organização:
- Liste todas as entidades na organização para as quais o aspecto é material ou não. Use a lista de entidades ou grupos de
entidades incluídos no ponto G4-17 como referência.
- Relate
qualquer limitação específica relacionada ao Limite do Aspecto na organização.
Limite dos Aspectos dentro da Organização -
pág. 95
-
G4-21:
Para cada aspecto material, relate seu limite fora da organização.
- Identifique as entidades, os grupos de entidades ou os elementos para os quais o aspecto é material. Além disso, descreva a
localização geográfica onde o aspecto é material para as entidades identificadas.
- Relate qualquer limitação específica relaciona a ao Limite do Aspecto fora da organização.
Limite dos Aspectos d ntro da Organização -
pág. 95
-
4-22:
Relate o efeito de quaisquer reformulações de informações fornecidas em relatórios anteriores e as razões para essas
reformulações.
Sobre este Relatório - pág. 92
-
G4-23:
Relate alterações significativas em relação a períodos cobertos por relatórios anteriores em Escopo e Limites do
Aspecto.
Sobre este Relatório - pág. 92
-
G4-24:
Apresente uma lista de grupos de
stakeholders
engajados pela organização.
Sobre este Relatório - pág. 92
-
G4-25:
Relate a base usada para a identificação e a seleção de
stakeholders
para engajamento.
Sobre este Relatório - pág. 92
-
26
Relate a abordag m adotada pela organizaçã ara engajar
stakeholders
, inclusive a frequência do seu engajamento
discriminada por tipo e grupo, com uma indicação de que algum engajamento foi espe ificam nte promovido como parte do
processo de preparação do relatório.
Partes Interessadas - pág. 93
-
G4-27:
Relate os principais tópicos e preocupações levantadas durante o engajamento de
stakeholders
e as medidas adotadas
pela organização para abordar esses tópicos e preocupações, inclusive no processo de relatá-las. Relate os grupos de
stakeholders
que levantaram cada uma das questões e preocupações mencionadas.
Partes Interessadas - pág. 93
-
G4-28:
Período coberto pelo relatório (por ex mplo: ano fiscal u civil) para as informações apresentadas.
Sobre este Relatório - pág. 92
-
G4-29:
Data do relatório mais recente (se houver).
Sobre este Relatório - pág. 92
-
G4-30:
Ciclo de emissão de relatórios (anual, bienal etc.).
Sobre este Relatório - pág. 92
-
G4-31:
Informe o ponto de contato para perguntas sobre o relatório ou seu conteúdo.
Sob e este Relatório - pág. 92
Sumário de conteúdo da GRI para a opção "de
acordo - essencial" - pág. 98
-
Sobre este Relatório - pág. 92
-
ENGAJAMENTO DE
STAKEHOLDERS
PERFIL DO RELATÓRIO
G4-32:
Relate a opção de acordo escolhida pela organização. Relate o sumário de conteúdo da GRI para a opção escolhida.
Apresente a referência ao Relatório de Verificação Externa caso o relatório tenha sido submetido a essa verificação.