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REVISTA UNIMED BR • N
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19 • Ano 5 • Out/Nov | 2015
Para comemorar os 40 anos da Unimed do Brasil, a
Unimed BR
ouviu os
diretores da Confederação sobre o papel desta organização para o Sistema
Ser Unimed
“Vejo o Sistema Unimed de hoje
como uma coroação de um movi-
mento dos médicos que, na sua ori-
gem, abraçaram o cooperativismo
como bandeira de luta. Sem dúvi-
da, quando ele foi concebido, não
era possível vislumbrar a dimensão
que alcançaria. Esse sucesso pode
ser visto de inúmeras maneiras. Do
ponto de vista institucional, a Uni-
med do Brasil se organizou numa
estrutura hierárquica e capilar, ama-
durecida com o passar dos anos,
apresentando-se à sociedade no
ramo de serviço, mas posicionada
na defesa de preceitos cooperati-
vistas. Sob o aspecto empresarial,
“Nestes 40 anos de existência da
Unimed do Brasil, o Sistema Unimed
pôde aprender com suas próprias ex-
periências e atingir uma maturidade
que levou a marca Unimed a ser res-
peitada nacional e internacionalmen-
te. Ainda temos um longo aprendiza-
do pela frente, porém, cada vez mais,
há um sentimento de compreensão
da importância de sermos únicos,
principalmente no que diz respei-
to ao padrão de qualidade na saúde
privada do Brasil. Ser cooperativista
é ter a mente libertária e, ao mes-
mo tempo, prezar pela democracia e
união de esforços para que interesses
comuns possam beneficiar todos os
envolvidos. Na história da Unimed, a
Confederação vem buscando ser o
epicentro desse movimento, aten-
dendo às necessidades das nossas
cooperativas, dentro dos princípios
que regem nosso modelo de negó-
cio, e buscando estar à frente das
tendências do mercado.”
“Ao completarmos 40 anos de exis-
tência, somos levados a refletir sobre
o sentido da criação e da nossa exis-
tência no papel exercido, neste perío-
do, como a organização-mãe de um
conjunto de cooperativas que for-
mam o que hoje chamamos de Siste-
ma Unimed. Os números do Sistema
dão a dimensão do que conseguimos:
22 milhões de clientes, 40% do mer-
cado de saúde suplementar no País e
certamente a mais importante fonte
de trabalho digno aos nossos mais
de 110 mil médicos cooperados. No
entanto, mais importantes do que
esses números, estão nossa reputa-
ção e nossa credibilidade, conquista-
da entre os brasileiros, orgulho de to-
dos aqueles que participaram dessa
construção. O trabalho realizado por
aqueles que conosco convivem no
dia a dia unindo, desenvolvendo fer-
ramentas e processos, fomentando o
compartilhamento de conhecimento,
inovando, padronizando, buscando o
Eudes de Freitas Aquino, presidente
Orestes Barrozo Medeiros Pullin,
vice-presidente
Edevard J. de Araujo, diretor de
Marketing e Desenvolvimento
consenso, integrando, entre outros
tantos adjetivos que fazem parte da
rotina daqueles que conosco convi-
vem na Unimed do Brasil, é a fonte
do sucesso da nossa história.”