Relatório de Sustentabilidade 2013
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importante destacar o encontro do grupo "De bem com a vida" que
disseminou conceitos em um encontro com o tema "Como lidar com pessoas
difíceis".
A Unimed Alto Vale possui ainda Plano de Cargos e Salários, que rege sua
política salarial, além de participar frequentemente de pesquisas salariais e,
também, realizá-las para verificar como está o mercado. Realizamos sempre
no mês de setembro a avaliação de desempenho dos colaboradores e neste
ano a metodologia foi alterada após a consultoria do Sr. Marco Antônio de
Araújo Barbosa
Quanto a rotatividade de colaboradores o departamento pessoal da Unimed
Alto Vale contabilizou um índice de 0,69%
