Page 18 - Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2012 - Unimed Circuito das Águas

18
Unimed Circuito das Águas
PERFIL DO QUADRO FUNCIONAL
Um total de 153 colaboradores compuseram o quadro funcional da
cooperativa em 2012, todos em período integral, com contrato de
trabalho do tipo 1, ou seja empregado (não há operários), regido pela
CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas). No quadro funcional, temos 1
Gerente Geral, 11 Gestores e os demais estão em mesmo nível hierárquico. A
organização não possui estagiários ou trainees.
GRI LA1
Durante o ano houve 29 contratações de novos colaboradores, sendo 26
para suprir contratos rescindidos no mesmo período. As vagas da empresa
são preenchidas através de recrutamento externo e interno, sendo que o
recrutamento interno é feito com base no Plano de Cargos e Salários.
Entre as rescisões, 26,93% (7) eram homens e 73,07% (19) mulheres, enquanto
46,15% (12) tinham menos de 30 anos de idade e 46,15% (12) entre 30 e 50
anos e 7,69% (2) acima de 50 anos. A taxa de rotatividade em 2012 foi de 18%.
Na contratação de recursos humanos, os moradores locais são priorizados.
A Alta Gerência (Gerente e Gestores) representa 7,18 % dos colaboradores e
todos são moradores locais.
GRI LA2; EC7