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Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2012
O QUE PENSAM OS COLABORADORES
Nas pesquisas de clima organizacional realizadas em 2012 com os
colaboradores, obtivemos os seguintes resultados:
82,16% se identificam com a empresa
69,96% estão satisfeitos e motivados
70,55% acreditam ter desenvolvimento
68,83% aprovam os seus líderes
SAÚDE NO TRABALHO
Na área de saúde ocupacional, a Unimed tem a consultoria de uma
empresa especializada, a CYVAN, que atua em todas as unidades fazendo o
mapeamento de risco e o acompanhamento da saúde do trabalhador.
Há também uma Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), formada
e eleita por colaboradores do Pronto Atendimento, setor que representa
20,9% do total de colaboradores.
A Comissão é responsável pela realização da SIPAT (Semana Interna de
Prevenção de Acidentes de Trabalho). Em 2012 a SIPAT foi realizada entre 19
e 23 de novembro, abordando os temas: Tabagismo, Saúde e Higiene Pessoal,
Alimentação Saudável, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho.
A ginástica laboral é uma atividade realizada pelos educadores físicos do
Espaço Saúde Unimed em todos os setores da empresa. Em 2012, o Espaço
Saúde realizou também uma pesquisa sobre Ergonomia nos setores para
elaborar um Programa de Ginástica Postural (PGP).
Nenhum incidente relacionado à segurança e saúde no trabalho foi registrado
em 2012. Não houve lesões, óbitos e doenças ocupacionais.
31,37% (48) dos colaboradores se ausentaram do trabalho por motivos
variados: consultas de emergência, consultas odontológicas ou realização de
procedimentos.
20,92 % (32) dos colaboradores usufruíram de licença médica de 03 até 15
dias e 1,31 % (02) do auxílio doença
GRI LA6; LA7