Page 23 - Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2012 - Unimed Circuito das Águas

23
Relatório de Gestão e Sustentabilidade 2012
Campanhas de promoção de saúde
EDUCAÇÃO E CONHECIMENTO
Capacitar e manter atualizados cooperados e colaboradores são metas do
Planejamento Estratégico da Unimed. No Centro de Treinamento e Educação
Corporativa (CTEC), 53 eventos foram promovidos para oferecer capacitação e
conhecimento aos cooperados, colaboradores e comunidade.
Através do Programa de Integração Cooperativista (PIC), os 35 cooperados
com melhor pontuação receberam benefícios diversos, no total de R$
43.319,16. Deste total, R$ 10.000,00 foram destinados à participação em
congressos de atualização médica para os cinco primeiros classificados, com o
valor de R$ 2.000,00 cada.
Bolsas de Pós-Graduação também foram oferecidas aos cooperados pontuados
pelo PIC, no valor total de R$ 19.069,16. Seis cooperados receberam bolsa em 2012,
dois remanescentes do ano de 2011 e quatro contemplados em 2012. Os cursos de
pós-graduação subsidiados foram o MBA de Gestão de Negócios em Saúde; Pós-
graduação em Medicina Fetal; Especialização em Ginecologia Minimamente Invasiva;
e MBA em Gestão em Promoção da Saúde e Qualidade de Vida nas Organizações.
Com o objetivo de aprimorar a qualidade de atendimento neonatal e infantil
das equipes de remoção médica, a Unimed realizou o curso PFCCS (Pediatric
Fundamental Critical Care Support Course) em São Lourenço no início de abril, do
qual participaram 26 pessoas, entre médicos cooperados e enfermeiros. O PFCCS é
um curso de imersão da Sociedade Norte-Americana de Medicina Intensiva, realizado