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de Sustentabilidade
Relatório
RELACIONAMENTO COM OS COLABORADORES
CRESCIMENTO E DESAFIOS NA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS
A área da Gestão de Pessoas da Unimed Erechim está alinhada ao
planejamento estratégico da Cooperativa, cuja visão é ‘Garantir o
crescimento sustentável, por meio da eficiência operacional, na
atenção à saúde, pelo comprometimento de cooperados e colabo-
radores’, resultando em um ambiente de trabalho favorável ao de-
senvolvimento das pessoas e ao alcance de resultados.
Esse tem sido o desafio da área, fortalecer o ambiente organiza-
cional para o alcance das estratégias da Cooperativa, como cresci-
mento sustentável do negócio, desenvolvendo novas competências
organizacionais, além de existir uma mudança no comportamento
das pessoas que se encontram no mercado de trabalho, muitas ve-
zes gerando conflitos entre as expectativas das diferentes gerações
tendo em vista a cultura das organizações.
Para alinhar a gestão por processos que busca otimizar/aperfeiçoar os
processos internos e a gestão dos serviços, ocorreu a reestruturação do
organograma para agilizar a tomada de decisão e promover um am-
biente de maior participação e envolvimento dos colaboradores.
Além disso, foi realizado o mapeamento dos cargos existentes, por
meio da revisão das atribuições alinhadas às competências, gestão
por processos e focadas na estratégia da Cooperativa.
Da mesma forma a avaliação de desempenho foi aprimorada, ade-
quando-a as novas competências e tendo como foco o desenvolvi-
mento das pessoas.
O desafio para 2012/2013 é realizar a implantação do Planejamento
de Carreira que objetiva propiciar o desenvolvimento das pessoas
na Cooperativa, assim como a internalização do Projeto Mudança na
cultura empresarial, resultado da análise da pesquisa de clima orga-
nizacional, apontando o engajamento dos colaboradores, processos
otimizados, clientes satisfeitos e resultados sustentáveis ao negócio.
COMPOSIÇÃO DO QUADRO DE FUNCIONÁRIOS
A Unimed encerrou o ano de 2011 com 151 colaboradores, com cres-
cimento significativo em relação ao ano anterior de 7,86%.
0
25
50
75
100
125
150
175
2009
2010
2011
130
140
151
Funcionários 2009 - 2011*
*Emnúmerode funcionários / Fonte:
Recursos Humanos Unimed Erechim